26.11.2009, 17:04 806 0

«Деловой стиль»: тренинг-семинар «Базовые управленческие навыки»

Автор новости / ньюсмейкер Деловой стиль (Нижний Тагил)

21 ноября в компании «Деловой стиль» прошло корпоративное обучение персонала. Организовала и провела учебу директор консалтингового агентства «Деловой стиль» Моторина М. В. Тема тренинга-семинара «Базовые управленческие навыки» подразумевала участие руководящего персонала, однако мероприятие объединило и сотрудников, не являющихся руководителями отделов и подразделений. Такой подход вполне закономерен, подготовка резерва управленцев и обучение полезным навыкам – принцип ООО «Деловой стиль».
Для любой организации вопросы, связанные с управлением, носят системообразующий характер – это основной ресурс компании, с помощью которого реализуются все стратегические и тактические решения. Поэтому подобные тренинги позволяют не только углубить знания о механизмах управления персоналом, но и соотнести управление с целями компании и, конечно, с теми, кем управляет руководитель.

В программе тренинга были рассмотрены следующие вопросы:
- функции управления;
- стили управления;
- стили руководства и принятия решения;
- целеполагание;
- декомпозиция целей;
- постановка задач

В ходе тренинга участники работали как в микрогруппах, так и индивидуально. Важно, что все промежуточные этапы деятельности завершались анализом и рефлексией проделанного, предлагались альтернативные решения. Аудитория и тренер не уступали друг другу в активности, поэтому, действительно, общение происходило на одном языке и было очень продуктивным.

Таким образом, эффективность проделанной работы очевидна. Цель тренинга была достигнута: коллегиально выработаны конкретные инструменты для достижения актуальных задач Компании. В данный период происходит апробация полученных результатов и их внедрение в реальную работу.

По словам Анри Файоля, хороший менеджер должен быть лидером и сочетать в себе все управленческие качества, а развитие самомотивации, и умения организовать свое время и действия - требование, которое предъявляется к современным специалистам.

Компания «Деловой стиль» понимает важность управления не только бизнес-процессами, но и людьми, поскольку именно компетентные кадры являются основой для успешного развития. Именно поэтому мероприятия по повышению квалификации персонала Компании проходят систематически и являются важным источником инноваций.