ПРОФИЛЬ ЭЛЕКТРОННОГО ОБУЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА.

КОМПАНИЯ "КОМУС" ЯВЛЯЕТСЯ ЧЛЕНОМ АССОЦИАЦИИ МЕНЕДЖЕРОВ РОССИИ.

В рамках Программы "ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ РАЗВИТИЕ МЕНЕДЖЕРОВ" Ассоциация менеджеров России провела исследование "ЭЛЕКТРОННОЕ ОБУЧЕНИЕ В РОССИЙСКИХ КОМПАНИЯХ" с целью изучения структуры, современного состояния и основных тенденций развития этого важного направления работы с персоналом.

ПОЗИЦИОНИРОВАНИЕ ЭЛЕКТРОННЫХ ФОРМ ОБУЧЕНИЯ, КАК НАИБОЛЕЕ ЭФФЕКТИВНЫХ И БЫСТРОРАЗВИВАЮЩИХСЯ, ВЫЗВАНО НЕ ТОЛЬКО БУРНЫМ РОСТОМ ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ, НО И ПОТРЕБНОСТЯМИ САМОГО БИЗНЕСА, ЭЛЕКТРОННЫЕ ФОРМЫ КОТОРОГО (такие, как е-Commerce, e-Business) ПОСТЕПЕННО ВЫТЕСНЯЮТ ТРАДИЦИОННЫЕ ОСОБЕННОСТИ ВЗАИМООТНОШЕНИЙ ПАРТНЁРОВ В СОВРЕМЕННОМ БИЗНЕС-СООБЩЕСТВЕ.РЫНОК ЭЛЕКТРОННОГО ОБУЧЕНИЯ РАСТЁТ КОЛОССАЛЬНЫМИ ТЕМПАМИ, КАЖДЫЙ ГОД УВЕЛИЧИВАЯСЬ ПРИМЕРНО ВДВОЕ.

ОСНОВНЫЕ ВЫВОДЫ ИССЛЕДОВАНИЯ: Большинство российских компаний имеют систему или элементы системы электронного обучения, или находятся на этапе её проектирования и внедрения.
Существующее предложение на рынке услуг электронного обучения в целом НЕ ОТВЕЧАЕТ требованиям и ожиданиям российских компаний.
Основными критериями, которыми руководствуются российские компании при выборе провайдера электронного обучения, являются соответствие содержания типовых учебных материалов потребностям компании.
Учебные курсы и программы в системе электронного обучения в российских компаниях преимущественно разрабатываются самими компаниями, а не приобретаются у внешних провайдеров.
Среди преимуществ, которые получает компания при внедрении электронного обучения, основными являются: возможность обучения большого числа сотрудников конкретным знаниям и навыкам; стимулирование стремления учиться постоянно и самостоятельно.
РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ЦЕЛЕВЫХ ГРУПП РЕСПОНДЕНТОВ СВИДЕТЕЛЬСТВУЕТ О ТОМ, ЧТО В НАСТОЯЩЕЕ ВРЕМЯ ЭЛЕКТРОННОЕ ОБУЧЕНИЕ ЯВЛЯЕТСЯ ПРЕРОГАТИВОЙ В ОСНОВНОМ КРУПНОГО БИЗНЕСА, КОТОРЫЙ, НЕСМОТРЯ НА ЗНАЧИТЕЛЬНЫЕ РЕСУРСНЫЕ ЗАТРАТЫ НА НАЧАЛЬНОМ ЭТАПЕ, ВИДИТ СУЩЕСТВЕННЫЕ ВЫГОДЫ И ПРЕИМУЩЕСТВА, КОТОРЫЕ ПОЛУЧИТ КОМПАНИЯ В БУДУЩЕМ.