Четверть россиян испытывают чувство вины после увольнения

Ощущение чувства вины после увольнения оказалось распространённым явлением среди россиян. Об этом в ходе опроса признались 25 % жителей страны. Результаты исследования приводит «Работа.ру».

Интересно, что чаще всего вину от увольнения испытывали респонденты в возрасте 25-29 лет (12 %), 30-34 лет (7 %) и 35-39 лет (8 %). В то же время 65 % опрошенных отметили, что у них не было ощущения вины после ухода с работы.

Причины ощущения чувства вины после увольнения

• Огорчены, что подводят коллег — 45 %. 
• Отягощены чувством вины перед семьёй — 37 %.
• Испытывают вину перед начальником, из-за незавершенных проектов и задач — 17 %.

При этом чаще всего боятся огорчить семью и начальника люди старше 45 лет. Более молодые сотрудники больше переживают о коллегах.

Топ-3 главных мотиватора для увольнения

• Новая работа с более высокой зарплатой — 38 %. 
• Комфорт и удобство, выраженные в удобном графике и приемлемом времени в пути до работы — 28 %. 
• Переросли своё текущее место работы и ищут новые вызовы — 25 %.

В исследовании приняли участие более 3 500 пользователей сервиса из всех регионов России.

Увольнение — это всегда непростой период в жизни человека, и испытывать чувство вины нормально, особенно если вы приросли сердцем к рабочему коллективу. Дайте себе возможность немного порефлексировать, обсудите свои переживания с близкими и отпустите. Впереди ещё много интересного.  

Материалы о теме 

Неготовность работодателя повышать зарплату — главная причина увольнения россиян

В порыве эмоций с работы увольнялись 41 % россиян

«Тихое увольнение». Что это такое и как определить