10.08.2023, 12:16 268 0

Что влияет на повышение зарплаты

Автор новости / ньюсмейкер редакция «Сегмент.ру» (segment.ru)

Рассказали работодатели

Среди причин — дополнительные обязанности, успехи на работе и инфляция.

Сервис «Работа.ру» провёл исследование и узнал, как часто сотрудник может просить повышение зарплаты и на сколько в среднем оплату труда повышают работодатели. В опросе участвовали более 360 российских компаний.

Как часто сотрудник может просить прибавку:

это зависит не от времени, а от результатов сотрудника — 56 %;
раз в год — 31 %;
раз в полгода — 6 %;
реже, чем раз в год — 6 %;
раз в квартал — 1 %.

Имея возможность выбрать несколько вариантов ответа, представители компаний сообщили, на основании чего принимают решение о повышении зарплаты.

Когда могут рассчитывать на рост жалования:

дополнительные обязанности / увеличение объёма работы — 50 %;
на основе достижений / успехов сотрудника — 46 %;
финансовые возможности компании — 46 %;
на основе рыночных предложений — 32 %;
расчёты инфляции за период работы — 27 %;
по эффективности работы / её оценке за определённый период — 15 %;
получение дополнительного образования, повышение квалификации, внутренние и внешние тренинги — 6 %;
другое — 4 %