Хакеры рассылают письма с «отсрочками» от армии
Автор новости / ньюсмейкер редакция «Сегмент.ру» (segment.ru)
Атака на крупные компании
Пошла таргетированная рассылка электронных писем сотрудникам. Главная цель — шпионаж.
«Лаборатория Касперского» обнаружила целевую атаку на крупные компании в России. Главная цель злоумышленников — шпионаж. А проникнуть в организации пытались с помощью вредоносного документа об отсрочке от службы.
Атакующие делали таргетированную рассылку электронных писем сотрудникам. К ним был приложен файл Word с названием, включающим слова «отсрочка от призыва». В документе содержался текст с просьбой сформировать и направить списки специалистов организации для получения отсрочки от службы.
Если пользователь открывал документ, то подгружался и выполнялся дополнительный макрос, который скачивал основной вредоносный файл. Троянец передавал на командный сервер информацию о заражённой системе и затем по команде отправлял запрашиваемые атакующими файлы.
Мы видим, что злоумышленники продолжают активно использовать тему мобилизации не только в массовых, но и в таргетированных атаках. Для противодействия подобным многокомпонентным угрозам компаниям необходимо не только внедрять комплексные системы для обеспечения защиты, включая решения класса XDR, но и проводить обучение всех сотрудников правилам кибербезопасности с регулярными проверками.
У таких атак меняется только информационная обёртка. Злоумышленники создают такой мотивирующий фактор, который заставит сотрудника открыть письмо, вложение, перейти по ссылке, таким образом злоумышленники получат точку доступа в структуру компании. Надо понимать, что в любой серьёзной организации существуют подразделения информационной безопасности, используются технические средства, которые позволяют защититься от многих угроз. Должно проводиться обучение сотрудников, которое подразумевает в том числе рассылки ненастоящих фишинговых писем, которые очень похожи по сценарию на то, что делают злоумышленники.
Источник текста ria.ru и radiosputnik.ria.ru
Комментарии (0)
Правила ›