Магистры на рынке труда успешнее бакалавров

Выпускники магистратуры зарабатывают больше, чем обладатели дипломов бакалавриата, — разница в зарплате в среднем составляет от 2 % до 21 %. Такой вывод сделали эксперты Высшей школы экономики, впервые оценившие отдачу от обучения в магистратуре с помощью специальной базы данных Минтруда и Росстата о трудоустройстве выпускников вузов. 

Преимущества магистров

Помимо «зарплатной премии» у выпускников магистратуры по сравнению с окончившими только бакалавриат также выше вероятность найти первую работу. Полученные данные опровергают расхожее мнение о том, что российские работодатели не различают бакалавров и магистров при трудоустройстве.

По данным исследования, в последние годы популярность магистратуры стремительно росла. С 2013 по 2020 год число обладателей магистерского диплома возросло более чем в три раза, с 56 тыс. до 185 тыс. В прошлом году 20,1 % общего приёма в вузы составили поступившие в магистратуру, причём более 60 % продолжали обучение сразу после окончания бакалавриата.

Как выяснилось, такой высокий спрос на продолжение обучения со стороны студентов оправдан: наличие магистерского диплома делает соискателей более привлекательными на рынке труда.

Разница в зарплатах

Так, вероятность найти работу для магистров-мужчин на 3–8 % выше, чем у обладателей диплома бакалавриата. Различие между выпускницами ещё больше — 10–16 % в пользу окончивших магистратуру. Также магистерская степень ассоциирована с более высокой зарплатой. Для женщин эта разница составляет 5–21 %, для мужчин — 2–11 %.

Один из авторов работы Ксения Рожкова отмечает, что, хотя «премии за магистратуру» могут показаться незначительными, нужно учитывать, что это дополнительная прибавка по сравнению с зарплатой работников, уже имеющих бакалаврский диплом, а значит, и более высокий базовый уровень заработков. 

В среднем один год обучения в вузе увеличивает заработную плату на 8 % в сравнении с зарплатой имеющих только школьный аттестат.

Ксения Рожкова, один из авторов проведённой работы