Платформенная занятость в России: масштабы и особенности

В России от 2 до 5 млн человек регулярно или периодически работают через цифровые платформы, что составляет 2–8 % занятых, отмечают эксперты Высшей школы экономики. Среди них преобладают мигранты средних лет, занятые чаще всего в торговле, сообщает «Коммерсантъ».

Основные данные основаны на опросах Росстата с 2022 года, где в анкетах появился вопрос о работе через сервисы типа «Яндекс Такси» или «Авито». Занятость через платформы в основном неформальна, что снижает её привлекательность.

Большинство платформенных сотрудников работают в стационарных условиях (70–75 %), только 7–10 % заняты «в поле» — на транспорте или улице. Платформенная занятость чаще связана с неофициальной работой: у некрупных предприятий доля таких работников достигает 35 %, у ИП — около 8 %, а в крупных корпорациях — менее 2 %.

Около 40 % платформенных работников — люди 30–39 лет с высшим образованием, городские жители составляют 82 %, трудовые мигранты встречаются вдвое чаще, чем в среднем среди всех занятых.

Основные отрасли платформенной занятости

• Торговля и транспорт — около 20 %.
• Услуги — более 13 %.
• Промышленность и строительство — 7–10 %.

В сельском хозяйстве, добыче, энергетике и водоснабжении платформа почти не используется. Рост платформенной занятости наблюдался во время пандемии, но затем её численность снизилась из-за нехватки работников и увеличения найма в штат.

Платформенная занятость всё больше интегрируется в современный рынок труда, предлагая работникам свободу выбора, но также сталкивая их с вызовами нестабильности. Для компаний и сотрудников становится критически важным умение эффективно подстраиваться под новые реалии цифровой экономики.

Материалы по теме

Треть россиян призналась, что полностью доверяет своим работодателям

Российские компании увеличили расходы на ДМС и соцвыплаты

Совфед рекомендовал правительству подвести итоги эксперимента по самозанятости