Половина предпринимателей настроены на изменение модели управления бизнесом

Результаты исследования, проведённого банком «Точка» совместно с бизнес-клубом «Реформа», показали, что половина опрошенных предпринимателей намерена в течение трёх лет внести изменения в управление своим бизнесом. Об этом сообщает ТАСС.

Наиболее часто встречающейся проблемой в сфере управления бизнесом является ситуация, когда руководитель сам принимает большинство решений, касающихся операционной деятельности компании. Об этом сообщили 34 % опрошенных. Такая тенденция в малом бизнесе часто приводит к замедлению развития компании.

Распространённые организационные проблемы

• Недостаточный уровень цифровизации и сложности с внедрением новых технологий — 31 %. 
• Медленная адаптация к изменениям — 22 %. 
• Неэффективная коммуникация в команде —20 %. 

В исследовании подчёркивается, что чем больше коллектив, тем сложнее наладить эффективное общение между сотрудниками. 

Среди рассматриваемых бизнесменами новых моделей управления лидирует самоуправление. С её помощью респонденты рассчитывают добиться роста прибыли, повышения самостоятельности сотрудников, а также ускорения процессов и сокращения времени принятия решений.

Что ж, друзья-предприниматели, если вы всё ещё думаете, что можете справиться со всем в одиночку, вспомните: даже супергероям нужны помощники! Пора снять плащ единоличного управления и научиться делегировать. Иначе рискуете так и остаться в плену у операционной рутины, пока конкуренты покоряют новые вершины. Пора расширять горизонты — делегируйте, и пусть ваш бизнес летит к новым высотам. 

Материалы по теме

В 2024 году главной проблемой бизнеса стал дефицит кадров

Охлаждение экономики, дефицит кадров и новые технологии стали главными трендами на рынке труда

Малый и средний бизнес рекордно увеличил свою долю в экономике