Работодатели назвали ценные навыки на рынке труда в 2024-м
Автор новости / ньюсмейкер редакция «Сегмент.ру» (segment.ru)
Мнения нанимателей

Умение планировать у представителей компаний — на первом месте. У самих работников — несколько иные приоритеты.
Сервисы «Работа.ру» и «СберПодбор» провели исследование и выяснили, какие навыки будут самыми ценными на рынке труда в 2024 году.
Что ценят в кадрах наниматели:
- 52 % работодателей назвали умение планировать, организовывать и управлять проектами, эффективно использовать время, ресурсы и управлять рисками;
- 49 % представителей компаний ценят креативность и умение решать проблемы;
- 44 % — аналитическое мышление и умение работать с большими объёмами данных;
- 44 % — многозадачность;
- 40 % — гибкость и адаптивность;
- 40 % — владение сотрудниками современными технологиями и программами;
- 38 % — быстрая обучаемость;
- 35 % — навыки межличностного общения, включая умение слушать, выражать свои мысли и разрешать конфликты;
- 29 % — умение организовать работу команды;
- 23 % — эмоциональный интеллект;
- 19 % — самопрезентация;
- 13 % — навыки работы с сервисами на основе искусственного интеллекта (ИИ) и машинного обучения;
- 8 % — владение иностранными языками;
- 3 % — другие варианты, в том числе осознанность в действиях и общении, способность своевременно находить / принимать продуктивные решения, наличие высокого уровня управленческой ответственности и так далее.
В свою очередь, российские работники имеют отличную от работодателей точку зрения относительно главных карьерных навыков в 2024 году.
Что ценят обычные сотрудники :
- 48 % — быстрая обучаемость;
- 42 % — владение современными технологиями и программами;
- 41 % — аналитическое мышление и умение работать с большими объёмами данных;
- 40 % — креативность и умение решать проблемы;
- 40 % — навык планирования, организации и управления проектами, эффективного использования времени, ресурсов и управления рисками;
- 39 % — многозадачность;
- 36 % — гибкость и адаптивность;
- 35 % — навыки межличностного общения, включая умение слушать, выражать свои мысли и разрешать конфликты;
- 27 % — умение презентовать себя;
- 25 % — навык организовать работу команды;
- 23 % — навыки работы с сервисами на основе ИИ и машинного обучения;
- 22 % — эмоциональный интеллект;
- 18 % — владение иностранными языками;
- 3 % опрошенных обратили внимание на другие навыки.
Ранее стало известно, что 82 % российских компаний собирают рекомендации на кандидатов с предыдущих мест их работы. Причем 70 % из них делают это в зависимости от должности, на которую претендует кандидат, а 12 % всегда обращаются к предыдущим работодателям соискателей.
Новости
Все новости ›Фото
Все альбомы ›Видеогалерея
Все альбомы ›ErichKrause на выставке «Мир детства — 2024»
Комментарии (0)
Правила ›