Работодатели всё чаще советуют соискателям звонить или писать
Автор новости / ньюсмейкер редакция «Сегмент.ру» (segment.ru)
Если рекрутер молчит после собеседования
Соискатели всё чаще считают молчание равнозначным отказу.
Двое из троих работодателей рекомендуют звонить или писать рекрутеру, если он держит паузу после собеседования. В опросе сервиса SuperJob участвовали представители 1 000 компаний и 1 600 экономически активных россиян.
Совет работодателей:
- 64 % работодателей советуют действовать, если молчание после собеседования затянулось;
- 45 % уверяют, что нужно звонить рекрутеру;
- ещё 19 % считают уместным написать ему электронное письмо или сообщение.
А вот количество соискателей, которые поступят подобным образом, невелико: шестеро из десяти считают, что молчание рекрутера равно отказу.
Поведение кандидатов на вакансии:
- 21 % перезвонят, чтобы уточнить результат интервью;
- 9 % — напишут.
Причём нерешительность более свойственна женщинам, чем мужчинам.
Старшее поколение считает молчание после собеседования равноценным отказу в трудоустройстве чаще молодёжи. Россияне с зарплатой до 50 тыс. ₽ в месяц — чаще тех, кто зарабатывает больше.
Комментарии (0)
Правила ›