У трети россиян есть дресс-код на работе

Четверть опрошенных теряют продуктивность из-за строгого дресс-кода на рабочем месте.

Сервис «Работа.ру» совместно с ювелирным брендом SOKOLOV провели исследование. Аналитики выяснили, какие запреты, связанные с внешним видом, чаще встречаются в российских компаниях. А также узнали, отказывали ли соискателям в найме из-за их внешности.

Почти треть респондентов, 30 %, рассказали, что у них существует дресс-код на рабочем месте. У 70 % никаких запретов нет.

Какие запреты существуют у 30 %:

• 30 % сталкиваются с запретом на открытую одежду; 
• 19 % не могут иметь пирсинг на видном месте;
• 17 % — татуировки; 
• у 16 % табу на яркий макияж;
• у 15 % — на броские украшения;
• у 14 % — на цветные волосы; 
• 14 % не могут надевать слишком яркую одежду на работу; 
• у 13 % опрошенных в компании не принято надевать одежду с различной символикой; 
• по 10 % респондентов не могут носить яркий маникюр и распущенные волосы; 
• 7 % работодателей не разрешают работникам-мужчинам иметь длинные волосы.

Офисный дресс-код предполагает, что украшения не солируют в образе, а добавляют блеска достаточно сдержанному луку. По стилю уместна классика, геометрия, минимализм. Конструкции украшений лучше выбирать строгие, без подвижных и подвесных элементов. Стоит также отдавать предпочтение симметричным дизайнам. Традиционной офисной классикой считаются серьги-пусеты, тонкая цепочка с миниатюрной элегантной подвеской. Браслеты лучше заменить на классические часы. Точно не нужно носить в офисе сверкающие кристаллы, длинные серьги, украшения в виде кошечек и змей, чтобы не раздражать начальника.   

Елена Ракутина, директор по продукту ювелирного бренда Sokolov

Мешает ли дресс-код работе:

• уверены, что запреты на внешний вид не влияют на их продуктивность, 62 %; 
• продуктивность снижается, когда на работе есть строгий дресс-код, у 24 % опрошенных; 
• эффективность труда благодаря запретам повышается у 14 %.

Как правило, работодатели не отказывают кандидатам в трудоустройстве из-за неординарного внешнего вида — об этом говорят 88 % участников опроса. Однако 12 % всё-таки не брали на работу из-за неподходящего образа.

https://t.me/oizmedia/1569