01.01.1970, 03:00 2064 0

Первый этап. Самые интересные новости

17 июля 2010 года в районе деревни Панферово Рязанского района Рязанской области прошел VI традиционный спортивно-туристический слет «Рельеф-Турист 2010». Несмотря на тропическую жару, установившуюся в центральной полосе в последние дни, мероприятие собрало порядка 200 сотрудников компании «Рельеф-Центр». Участники были разделены на 8 равноценных команд, состоящих из сотрудников разных структурных подразделений компании.

Рельеф - Центр: Рельеф-Турист 2010

на 8 равноценных команд, состоящих из сотрудников разных структурных подразделений компании. Оргкомитет возглавили представители «Рельеф-Центра». Как всегда активную организационную поддержку оказала известная рязанская компания «Шоу-Тайм». В 10 часов команды вышли на значительно прогретую испепеляющим июльским солнцем заранее подготовленную соревновательную площадку. Участников ждал сюрприз. Каждая из команд должна была пройти 14 конкурсных туров, каждый из которых, помимо общекомандной консолидации, требовал от участников соревнований сноровки, выдержки, расчетливости, быстроты реакции и физической выносливости. За каждым коллективом был закреплен профессиональный инструктор, который разъяснял особенности и тонкости прохождения каждого из составных туров первого этапа. Три часа, несмотря на жару, пролетели стремительно. Команды бились не на жизнь, а на смерть. Накал борьбы не признавал ни компромиссов, ни поблажек по отношению к сопернику, разумеется, в рамках соревновательной этики.

Далее, после небольшого перерыва, участники представили заранее подготовленные творческие номера и постановки. Все участники и судьи в один голос отметили, что второй этап произвел самое сильное впечатление. Постановки смотрелись профессионально, декорации – эффектно, актеры – характерно. Впечатлили художественные находки, хореографические и вокальные партии. А заслуженные аплодисменты и овации порой заглушали сами выступления. По словам главного судьи соревнований Андрея Свечкаря, уровень мастерства, продемонстрированный командами, вполне сопоставим с уровнем областных туристических соревнований.

Последним этапом испытаний стало соревнование по перетягиванию канатов у мужчин и дартс-тир у представительниц слабого пола. Далее прошло награждение и вручение переходящего кубка победителям. С поздравительной речью выступил генеральный директор ООО «Рельеф-Центр» Алексей Юрьевич Платонов, который поблагодарил всех участников мероприятия, особо отметив высочайший командный дух и теплый психологический климат внутри коллектива сотрудников компании.

Завершала туристический слет 2010 года традиционная дискотека с участием специально приглашенных звезд - выпускников проекта «Звездной мастерской».

Несмотря на то, что формально был выявлен победитель, проигравшим не чувствовал себя ни один из присутствующих. Прежде всего, все вместе победили невыносимую жару. А самыми главными победителями стали: командный дух и командообразующее взаимодействие, лидерские и организационные качества сотрудников, творческий порыв, активный отдых и хорошее настроение.

До свидания, «Рельеф-Турист -2010»!Ждем с нетерпением «Рельеф-Турист 2011!

ФАРМ: Сотрудники ФАРМ получили 50 наград

Спортивными играми встретила рабочий день компания ФАРМ. Сотрудники центрального офиса выехали за город, чтобы сразиться в спортивных состязаниях.
Более 100 человек посетили подмосковную поляну, расположенную на берегу реки. Вместо привычной работы в офисе и на складе, сотрудники играли в футбол, стреляли из луков, боролись или просто загорали. Занятие по душе нашлось для каждого: среди 13 видов спорта подходящий для себя нашли люди, увлеченные шахматами, и любители-тяжеловесы.
Спорт объединил представителей разных структурных подразделений: вместе, плечом к плечу, соревновались и представители администрации фирмы, и рядовые сотрудники. Также, на равных, соревновались женщины с мужчинами: причем не отставали даже в тяжелых видах спорта – занимали призовые места в поднятии гирь. А самым активным участником, занявшим сразу 3 призовых места в различных видах спорта, стала Елена Самошкина – дизайнер отдела маркетинга.
Командный дух сблизил всех участников и позволил вчерашним коллегам пообщаться в неформальной обстановке, как хорошим друзьям. Для максимально комфортного общения присутствующих, были установлены шатры с прохладительными напитками.

Арбалетно-лучный тир
1 место: Лушников Алексей
2 место: Аксенова Ирина
3 место: Гудков Вячеслав

Пневматический тир
1 место: Бытнев Алексей
2 место: Чекунова Наталья
3 место: Самошкина Елена

Настольный теннис
1 место: Филимонов Константин
2 место: Жаров Виталий
3 место: Кислых Андрей

Петанк
1 место (команда):
Асадчев Андрей
Юрченко Кира

Борьба сумо
1 место: Зацепин Сергей
2 место: Маркина Ольга
3 место: Громова Татьяна

Дартс
1 место: Самошкина Елена
2 место: Ягодин Антон
3 место: Липатова Юлия

Шашки
1 место: Чистякова Анастасия
2 место: Левашов Игорь
3 место: Виноградов Никита

Шахматы
1 место: Левашов Игорь
2 место: Виноградов Николай
3 место: Жаров Виталий

Гиря
мужчины
1 место: Доляков Алексей
2 место: Лушников Алексей
3 место: Ситников Владислав
женщины
1 место: Шкулева Надежда
2 место: Багинская Елена
3 место: Никитина Надежда

Канат (команда)
1 место: Футормин Дима, Степанов Сергей, Медведев Юрий, Хренов Андрей, Мальцев Андрей.

Футбол (команда)
Топлев Илья, Корниенко Сергей, Щеголев Александр, Олещев Сергей, Васильев Артемий.

Волейбол (команда)
1 место: Лукашевич Олеся, Жуляева Екатерина, Чистякова Анастасия, Михайлина Елена, Тарасова Марина, Маслова Дарья.

Бадминтон
1 место: Кудашов Андрей
2 место: Самошкина Елена
3 место: Суханова Виктория

Деловой стиль (Нижний Тагил): Основы менеджмента - основы успешного бизнеса

26 июня в центральном офисе компании «Деловой стиль» прошел тренинг «Основы менеджмента».

Данное мероприятие было частью запланированного цикла обучения персонала компании.

Участниками этого тренинга стали менеджеры среднего звена, имеющие непосредственных подчиненных.

Программа обучения включала базовые основы менеджмента, без которых невозможно эффективное управление персоналом:

1. Основные функции управления по Анри Файолю.
2. Роли менеджера по Генри Минцбергу.

Все компании сталкиваются с одной и той же проблемой: у молодых руководителей существует диссонанс между активностью, желанием работать и неполным пониманием смысла управленческой деятельности, а также своей роли как управленца.
Вследствие такого противоречия возможны две крайности в профессиональном поведении менеджера: либо стремление полностью сосредоточить работу в своих руках, либо попытка максимально делегировать полномочия.

Целью данного мероприятия было формирование комплексного понимания менеджмента как системы управления бизнес-процессами, в которой менеджер как активный авторитетный субъект осознает свои роли и функции и может оперативно принимать решение в любых ситуациях.
Повысить свое управленческое мастерство, получить новые знания и закрепить управленческие навыки собрались все руководители отделов и подразделений компании. Организовал и провел обучение генеральный директор компании Судьин Антон Сергеевич.

По завершению тренинговой программы участники подчеркнули, что в дальнейшей работе будут использовать большую часть изложенного материала. Все слушатели отметили оптимальное сочетание теории и практики в подаче информации.

Без сомнения, что компания, систематически организующая бизнес-тренинги, обладает очевидными конкурентными преимуществами. Диагностика потребностей, составление и апробация программ обучения, и, главное, посттрениноговое сопровождение и закрепление полученных результатов позволяют компании «Деловой стиль» адекватно оценивать свои ресурсы, формировать и развивать профессиональные умения как коллектива в целом, так и потенциал каждого работника организации.

DURABLE (представительство Дюрабле в России): Президент компании DURABLE награжден почетным Крестом I степени

01 июля 2010 года, президент компании DURABLE Hunke & Jochheim GmbH &Co. KG г-н Хорст-Вернер Маер-Хунке был удостоен почетного ордена Креста I степени Федеративной Республики Германии за вклад в развитие социального партнерства между работодателями и работниками.

Г-н Маер-Хунке является президентом Государственной Федеральной Промышленной Ассоциации региона Северной Рейн Вестфалии, а также Ассоциации Металлургической и Электротехнической промышленности Северной Рейн-Вестфалии.
Г-н Маер–Хунке оказал большое содействие в объединении работодателей в единый фронт в переговорном процессе. Он завершил объединение Ассоциации Работодателей РурЛенн с соседствующей партнерской организацией Маркише Крез.
Г-н Маер-Хунке также отвечал за объединение работодателей для представления их общих интересов на государственном уровне и, в знак признания его достижений на политическом поприще, был избран Президентом сегодняшней Федерации Промышленных Ассоциаций в 2004 году и, соответственно, стал членом исполнительного комитета Национальной Федерации Ассоциации Немецких Работодателей.
Будучи Президентом 26 ассоциаций работодателей металлургической и электротехнической промышленности Северной Рейн Вестфаллии и Вице-Президентом вышестоящего объединения, он сыграл важную роль в достижении ключевых соглашений, которые способствовали сохранению существующих и возникновению новых рабочих мест в индустрии.
В дополнении к стремлению обеспечить качественные образовательные программы для молодежи, Г-н Маер-Хунке имеет идеи по развитию технологического будущего Северной Рейн Вестфалии в качестве индустриального региона. Являясь Председателем университетского совета Университета Прикладных Наук Южной Вестфалии, он инициировал открытие новых учебных программ и усилил спонсорскую поддержку от работодателей до 3,5 миллионов Евро.

«Без усилий г-на Маера-Хунке естественные социальные партнерские отношения между работодателями и работниками Северной Рейн Вестфалии не были бы настолько успешными», - сказал Премьер–Министр Северной Рейн-Вестфалии г-н Юрген Рутгерс на церемонии вручения почетного ордена.

Комментарии (0)

Правила ›