Предприятия «Свезы» прошли аудиты на соответствие международным стандартам
Автор новости / ньюсмейкер редакция «Сегмент.ру» (segment.ru)
Эксперты отметили высокий уровень организации процессов и эффективное функционирование системы менеджмента
Компании по выпуску картонной упаковки «ММПОФ Пэкэджинг» и специализированной бумаги «ММПОФ Ротогравюр» группы «Свеза» успешно прошли аудиты систем менеджмента качества и безопасности пищевой упаковки. Проверка подтвердила высокий уровень производственных процессов и соответствие предприятий международным стандартам.
Обе компании подтвердили выполнение требований международной схемы сертификации FSSC 22 000, состоящей из: ISO 22000:2018, ISO/TS 22002–4:2013 и дополнительных требований FSSC 22000 (v.6). Категория сертификации «I-Производство пищевой упаковки и упаковочных материалов».
Аудит схемы FSSC 22000 показал, что система менеджмента безопасности пищевой продукции соответствуют лучшим мировым практикам. Она задает понятный и комплексный подход к управлению производственными рисками. Кроме того, помогает предприятиям выполнять требования клиентов и отраслевых стандартов, что способствует укреплению их конкурентных позиций на рынке.
Помимо этого, обе компании успешно прошли ресертификационный аудит системы менеджмента качества на соответствие стандарту ISO 9001:2015.
Эксперты отметили высокий уровень организации процессов и эффективное функционирование системы менеджмента. Срок действия сертификатов — до ноября 2028 года.
Прохождение аудитов на соответствие международным стандартам — это не формальность, а подтверждение того, что в «ММПОФ Пэкэджинг» и «ММПОФ Ротогравюр» принципы надёжности и контроля встроены в каждый этап работы. Такой подход обеспечивает устойчивое качество продукции. Сертификация по ISO 9001:2015 и FSSC 22000 показывают, что предприятия соответствуют международным требованиям и остаются надёжными партнерами для клиентов.
Материалы по теме
«КАМА» восстановила более 650 га лесных насаждений в 2025 году
«Свеза» вновь подтвердила статус одного из лучших российских работодателей

Комментарии (0)
Правила ›