20.07.2010, 16:56
273
0
Президент компании DURABLE награжден почетным Крестом I степени
Автор новости / ньюсмейкер DURABLE (представительство Дюрабль в России)
|
01 июля 2010 года, президент компании DURABLE Hunke & Jochheim GmbH &Co. KG г-н Хорст-Вернер Маер-Хунке был удостоен почетного ордена Креста I степени Федеративной Республики Германии за вклад в развитие социального партнерства между работодателями и работниками.
Г-н Маер-Хунке является президентом Государственной Федеральной Промышленной Ассоциации региона Северной Рейн Вестфалии, а также Ассоциации Металлургической и Электротехнической промышленности Северной Рейн-Вестфалии.
Г-н Маер–Хунке оказал большое содействие в объединении работодателей в единый фронт в переговорном процессе. Он завершил объединение Ассоциации Работодателей РурЛенн с соседствующей партнерской организацией Маркише Крез.
Г-н Маер-Хунке также отвечал за объединение работодателей для представления их общих интересов на государственном уровне и, в знак признания его достижений на политическом поприще, был избран Президентом сегодняшней Федерации Промышленных Ассоциаций в 2004 году и, соответственно, стал членом исполнительного комитета Национальной Федерации Ассоциации Немецких Работодателей.
Будучи Президентом 26 ассоциаций работодателей металлургической и электротехнической промышленности Северной Рейн Вестфаллии и Вице-Президентом вышестоящего объединения, он сыграл важную роль в достижении ключевых соглашений, которые способствовали сохранению существующих и возникновению новых рабочих мест в индустрии.
В дополнении к стремлению обеспечить качественные образовательные программы для молодежи, Г-н Маер-Хунке имеет идеи по развитию технологического будущего Северной Рейн Вестфалии в качестве индустриального региона. Являясь Председателем университетского совета Университета Прикладных Наук Южной Вестфалии, он инициировал открытие новых учебных программ и усилил спонсорскую поддержку от работодателей до 3,5 миллионов Евро.
«Без усилий г-на Маера-Хунке естественные социальные партнерские отношения между работодателями и работниками Северной Рейн Вестфалии не были бы настолько успешными», - сказал Премьер–Министр Северной Рейн-Вестфалии г-н Юрген Рутгерс на церемонии вручения почетного ордена.
Г-н Маер-Хунке является президентом Государственной Федеральной Промышленной Ассоциации региона Северной Рейн Вестфалии, а также Ассоциации Металлургической и Электротехнической промышленности Северной Рейн-Вестфалии.
Г-н Маер–Хунке оказал большое содействие в объединении работодателей в единый фронт в переговорном процессе. Он завершил объединение Ассоциации Работодателей РурЛенн с соседствующей партнерской организацией Маркише Крез.
Г-н Маер-Хунке также отвечал за объединение работодателей для представления их общих интересов на государственном уровне и, в знак признания его достижений на политическом поприще, был избран Президентом сегодняшней Федерации Промышленных Ассоциаций в 2004 году и, соответственно, стал членом исполнительного комитета Национальной Федерации Ассоциации Немецких Работодателей.
Будучи Президентом 26 ассоциаций работодателей металлургической и электротехнической промышленности Северной Рейн Вестфаллии и Вице-Президентом вышестоящего объединения, он сыграл важную роль в достижении ключевых соглашений, которые способствовали сохранению существующих и возникновению новых рабочих мест в индустрии.
В дополнении к стремлению обеспечить качественные образовательные программы для молодежи, Г-н Маер-Хунке имеет идеи по развитию технологического будущего Северной Рейн Вестфалии в качестве индустриального региона. Являясь Председателем университетского совета Университета Прикладных Наук Южной Вестфалии, он инициировал открытие новых учебных программ и усилил спонсорскую поддержку от работодателей до 3,5 миллионов Евро.
«Без усилий г-на Маера-Хунке естественные социальные партнерские отношения между работодателями и работниками Северной Рейн Вестфалии не были бы настолько успешными», - сказал Премьер–Министр Северной Рейн-Вестфалии г-н Юрген Рутгерс на церемонии вручения почетного ордена.
Комментарии (0)
Правила ›