09.04.2026, 09:25 170 0

ГКВ-2026: как создать команду, которая будет эффективно и результативно у нас работать?

Автор новости / ньюсмейкер Выставка "Скрепка Экспо"

Продолжение честного разговора лидеров рынка на форуме «Главный канцелярский вопрос»

В канцелярском бизнесе дефицит кадров и текучка — главный вызов — 2026. Как построить команду, где каждый понимает роль, мотивирован и даёт результат?

Топ-менеджеры разбирают различные аспекты: от ежедневного общения и наставничества до жёсткого отбора, от создания систем мотивации до “кайфовых” условий, отмечая важность вовлеченности и лидеров внутри компании и подчеркивая, что «главный секрет успеха — это люди».

Все видео с форума смотрите в плейлисте

Участники дискуссии

Максим Комин, ПК химический завод «ЛУЧ», Ярославль.
Василий Фатеев, ТД «ФАРМ», Москва.
Павел Голубев, ТД «РЕЛЬЕФ-ЦЕНТР», Рязань.
Борис Кац, ТД «ГАММА», Москва.
Дмитрий Пупин, ПСВ Холдинг, Владимир.
Владимир Ситников, ГК «САМСОН», Воронеж.
Анастасия Кузнецова, «ОПТИКОМ», Москва.
Андрей Хворостяный, «ПРОФ-ПРЕСС», Аксай.
Татьяна Легкодымова, «ОПТИМИСТ», Курск.
Нина Семенова, «АЗБУКА», Якутск.
Юрий Иванько, «СИББЛАНКОИЗДАТ», Новосибирск.
Зоя Стрелкова, «АРБ ПРО».

Бонус: тезисы от Зои Стрелковой

✔ Создайте «кайфовый» процесс работы: внедрите командные ритуалы, комфортные зоны с бинбэгами (мягкие бескаркасные кресла-мешки) и теннисным столом, дайте продавцам свободу в принятии решений — это удержит людей и повысит лояльность.

✔ Развивайте внутреннее предпринимательство: поддерживайте личный рост сотрудников, запускайте социальные проекты вместе, вводите гибкий график — для настоящего баланса между работой и жизнью.

✔ Команда — это культура, а не просто штат: обеспечьте ежедневный контакт через кураторов, назначьте лидеров внутри каждой группы, жёстко отсеивайте токсичных. Каждый должен чувствовать себя микропредпринимателем с чёткой ролью и личным результатом!