58 % опрошенных россиян работают в офисе
Автор новости / ньюсмейкер редакция «Сегмент.ру» (segment.ru)
У каждого формата нашлись свои преимущества
Продолжают работать в гибридном формате 24 %, а 18 % — на удалёнке.
Сервис «Работа.ру» провёл опрос среди пользователей и выяснил, планируют ли россияне возвращаться на удалёнку. А также узнал, какой формат работы считают наиболее продуктивным. В исследовании участвовали 3 200 работающих пользователей сервиса старше 18 лет из всех регионов страны.
Общие результаты исследования:
- 58 % опрошенных россиян сейчас работают в офисе;
- 24 % продолжает работать в гибридном формате;
- 18 % — на удалёнке;
- 88 % — компания не планирует переходить на удалённый режим работы;
- 11 % — работодатель готов перевести на удалёнку только часть сотрудников;
- 1 % — организация планирует перевести на удалёнку всех.
Мнения о гибридном формате:
- 49 % респондентов считают гибридный формат работы самым удобным и продуктивным;
- 63 % назвали преимуществом смешанного формата баланс между работой в офисе и дома;
- 46 % — при гибридном формате полезна экономия денег и времени на дорогу;
- 44 % оценили бы в смешанном формате возможность остаться по желанию или необходимости дома.
Также опрошенные отмечали, что гибридный формат работы позволяет сменить обстановку и периодически лично общаться с коллегами.
О работе из офиса:
- 30 % проголосовали за работу из офиса;
- 76 % респондентов отметили, что в офисе проще концентрироваться на задачах;
- 55 % — решать вопросы быстрее в личной беседе;
- 52 % выделили отсутствие отвлекающих дел.
Из других плюсов офисной работы опрошенные россияне отмечали возможность общения с коллегами, удобное рабочее место и контроль за рабочими процессами со стороны руководства и коллег.
Об удалёнке:
- 21 % опрошенных россиян считают самым удобным форматом работы удалёнку;
- 75 % похвалили то преимущество, что не нужно тратить время и деньги на работу в офис;
- 62 % участников отметили, что рабочее место дома удобнее;
- 61 % ценят отсутствие отвлекающих факторов.
Также респонденты отмечали как плюс удалённой работы отсутствие контроля, который мешает сосредоточиться на задаче, и мотивацию закончить рабочие дела быстрее.
Комментарии (0)
Правила ›