14.11.2022, 17:18 338 0

Большинство работодателей нанимают новичков через своих сотрудников

По рекомендациям

Принимать на работу по рекомендациям за год стали значительно чаще.

В опросе сервиса SuperJob участвовали 1 000 менеджеров по персоналу и 1 600 представителей экономически активного населения страны.

74 % менеджеров по персоналу трудоустраивали работников, опираясь на рекомендации сослуживцев;
36 % — на рекомендации друзей, знакомых и родственников;
32 % прислушиваются к рекомендациям других людей — это сотрудники из других компаний, подписчики в соцсетях и прочие;
31 % эйчаров принимает на работу специалистов, рекомендованных бывшими сотрудниками компании.

Причём за год все каналы получения рекомендаций стали задействовать чаще.

4 % компаний — с помощью рекомендаций более чем наполовину;
ещё в 4 % предприятий и организаций приняли по рекомендациям 25–50 % сотрудников;
в 15 % компаний за год приняли по знакомству от 10 до 25 % работников;
менее 10 % доля трудоустроенных по рекомендациям составила в каждой второй организации.

При этом 70 % работодателей утверждают, что принятые по рекомендации сотрудники работают так же, как и остальной персонал, не лучше и не хуже.

Мнение самих соискателей о трудоустройстве «по знакомству» также улучшилось. Все основные каналы получения рекомендаций за год стали популярнее.