28.05.2025, 14:19 83 0

Четверть работников испытывают сильный стресс

Автор новости / ньюсмейкер редакция «Сегмент.ру» (segment.ru)

Основная причина — увеличение нагрузки без прибавки к зарплате

Четверть опрошенных работников заявили о высоком уровне стресса на рабочем месте, а ещё 39 % испытывают небольшую тревогу. Об этом говорится в исследовании сервиса Stape, которое приводит AdIndex.

Основные причины такого состояния

Увеличение нагрузки без соответствующего повышения зарплаты — 45 %.
Несправедливая оценка труда— 22 %.
Угроза сокращения — 20 %.
Задержки зарплаты — 15 %.

Около 15 % сотрудников опасаются, что их могут заменить искусственным интеллектом или более молодыми коллегами.

Исследование также показало, что около 20 % опрошенных ежедневно сталкиваются с проблемами на работе, а 41 % — несколько раз в неделю.

Однако более половины (57 %) предпочитают не решать эти проблемы и не искать новое место работы, предпочитая терпеть. Еще 20 % ищут новую компанию, а 8 % обращаются за помощью к психологу.

Оценка уровня стресса

На 7 из 10 — 20 %.
На 9 из 10 — 10 %.
От 1 до 2 — 5 %.

Средний уровень стресса составляет 6,5 балла. За последний квартал 63 % сотрудников получили дополнительные проекты, а 51 % столкнулись с ужесточением требований. При этом только 10 % отметили повышение зарплаты, а 5 % — карьерный рост. Каждый пятый работник был переведен из удалённого режима работы в офис.

Для улучшения ситуации большинство опрошенных (35 %) считают необходимым повышение зарплаты. Четверть работников хотят гарантий сохранения рабочего места, а 20 % — улучшений условий труда.

Каждый десятый сотрудник отметил, что ему не хватает поддержки со стороны коллег.

Итак, мы выяснили, что стресс на рабочем месте — это суровая реальность для многих сотрудников. Похоже, что, несмотря на все дополнительные проекты и ужесточение требований, компании не спешат адекватно оценивать трудозатраты. Может быть, пора пересмотреть подход к управлению персоналом и начать заботиться не только о результатах, но и о психологическом комфорте сотрудников? Иначе кто будет выполнять все эти дополнительные проекты и соответствовать ужесточённым требованиям? ИИ пока к такому не готовили...