Что раздражает старших коллег в молодых специалистах

Больше всего старших коллег в работе зумеров раздражает безответственность. Такие результаты опроса среди 1 000 специалистов проводит SuperJob.

Что чаще всего раздражает старших коллег в работе с молодыми сотрудниками 

• Безответственность и разгильдяйство  —  21 %. 
• Частая смена работы — 14 %. 
• Необязательность и недисциплинированность — 13 %. 
• Нежелание работать  — 8 %. 
• Завышенные зарплатные ожидания — 7 %. 
• Излишняя амбициозность — 6 %. 
• Капризность, требовательность и нежелание учиться — 5 %.
• Излишняя чувствительность к критике, несоблюдение субординации и некачественное выполнение задач — 2 %.

При этом 27 % опрошенных не видят никаких недостатков в работе с молодыми специалистами. Они отметили, что берут на работу молодёжь с 16 лет, так как она «шустрая и сообразительная».

Стоит отметить, что многие особенности, которые раздражают рекрутеров в поколении Z, такие как безответственность и амбициозность, ранее приписывались миллениалам. Так что, вероятно, проблема не в особенностях поколения Z, а в конфликте поколений.

Видимо, старшему поколению стоит взять пару уроков у молодёжи в вопросе адаптации к изменениям. Ведь «новое» — это не всегда плохо, даже если оно не совсем соответствует нашим представлениям и ожиданиям!

Материалы по теме

Поколение Z на работе: что нужно знать работодателям

Треть зумеров настроены сменить работу в этом году

Для первой работы молодёжь выбирает ретейл