Две трети россиян сообщают о «звонках по работе» в нерабочее время

Аналитики кадровой компании UTEAM сообщили, что 72 % трудоустроенных россиян регулярно получают звонки и сообщения от руководителей и коллег после работы и в выходные дни. 19 % сталкиваются с этим время от времени, а 9 % полностью освобождены от общения с начальством в нерабочее время. Такие результаты исследования приводит «Журнал Стратегия».

Руководитель отдела по подбору персонала кадровой компании UTEAM Ольга Сапожникова отмечает, что чем выше должность сотрудника, тем чаще решение рабочих задач не обходится без его участия даже в выходные и праздничные дни. Это относится и к работникам непрерывного производства, а также личным ассистентам и помощникам руководителей.

Есть много должностей, которые предполагают ненормированный рабочий день. Как правило, это прописано в трудовом договоре. Нередко компании предлагают компенсацию за это, например, дополнительные дни к отпуску или возможность взять отгул. 

Ольга Сапожникова, руководитель отдела по подбору персонала кадровой компании UTEAM

Среди опрошенных на звонки в нерабочее время 63 % отвечают сразу же, 21 % только при условии, что звонок и сообщение не отвлекают их от личных дел, 11 % отвечают не всегда, но перезванивают при первой возможности.  Принципиальную позицию игнорирования таких звонков поддерживает только 5 %  респондентов. 

Сотрудник не обязан отвечать на рабочие звонки во внеурочное время, если в договоре не указано, что он постоянно должен быть на связи. Это подтверждает и Федеральная служба по труду и занятости. Однако работодатель вправе выразить недовольство тем, что сотрудник не отвечает ему на телефонные звонки вне рабочего времени, но такой факт не должен влиять на трудовые отношения.

Взаимопонимание — базовый фактор во всех отношениях, включая профессиональные. Пренебрежение правилами и злоупотребления со стороны начальства или работников подрывают доверие, что мешает продуктивной совместной работе.