Эксперты ожидают замедление роста зарплат

Дефицит рабочей силы сохранится в 2025 году и, в свою очередь, поддержит увеличение зарплат, однако этот процесс замедлится после значимого прошлогоднего скачка окладов, сообщают, по результатам опроса экспертов, «Ведомости».

Большинство из них считают, что рост замедлится до 2-4 %. При этом Росстат оценил рост номинальных зарплат в 17,9 %, а реальных — в 8,9 %. Минэкономразвития ожидает увеличения показателя в 2025 году на 6,1 %, в 2026 году — на 4,6 %.

Опрос предприятий, проведённый ЦБ в ноябре 2024 года, показал, что в прошлом году 93 % респондентов индексировали заработную плату сотрудников, а в 2025-м только 75 % предприятий собираются увеличивать оплату их труда.

Прирост зарплат был максимальным в обрабатывающей промышленности и в некоторых видах торговли. О планах повысить зарплату сотрудникам в новом году сообщили 83 % опрошенных сельскохозяйственных предприятий, 79 % промышленных предприятий, 64 % торговых компаний.

Причины замедления

• Удорожание ресурсов для компаний.

• Высокая процентная ставка кредитов на оборотные средства.

• Усиление сберегательных настроений среди потребителей.

Некоторые предприятия уже снизили амбиции по найму сотрудников, что привело к усилению перетока рабочей силы в отрасли, где по-прежнему есть значительный дефицит трудовых ресурсов.

Эльвира Набиуллина, глава Банка России

Давление на рынке труда снизилось — этот тренд подтверждает и снижающееся количество вакансий.

Острее всего дефицит кадров ощущается в производственных и логистических компаниях, в сфере услуг и ИT, сообщает руководитель исследовательского центра SuperJob Наталья Голованова. Наиболее востребованные по итогам 2024 года категории персонала — квалифицированные рабочие, водители грузовых автомобилей, машинисты спецтехники, линейные сотрудники в ретейле, складской персонал и курьеры.

При этом эксперты уверены, что значительного падения спроса на сотрудников  2025 году не будет, как и дешёвой рабочей силы. Для начала года характерно снижение деловой активности, рынок труда начинает оживать во второй половине января.

Лучше синица в руках… Хочется напомнить тем, кто продолжает грезить мечтами о небывалом росте зарплат: перед бизнесом в текущем году стоит множество задач, и лишь малая их часть — сохранить стабильность, подстроиться под дефицит кадров, ещё и зарплаты проиндексировать. Надеемся, что это выполнимо.

Материалы по теме

Охлаждение экономики, дефицит кадров и новые технологии стали главными трендами на рынке труда

На российский рынок труда надвигается глобальный дефицит кадров

Повышение зарплаты — самая желанная мотивация к работе