Как получить прибавку к зарплате: мнения и опыт россиян
Автор новости / ньюсмейкер редакция «Сегмент.ру» (segment.ru)
Опрос «Работа.ру»

Достижение высоких результатов в работе — верный путь для прибавки к зарплате, по мнению 50 % россиян. Это показали результаты опроса 3,6 тыс. респондентов из всех регионов страны, проведённого сервисом «Работа.ру».
Эффективные способы для получения прибавки к зарплате, по мнению россиян
- Демонстрация выдающихся результатов работы и эффективное решение поставленных задач — 50 %.
- Обсуждение повышения зарплаты с руководством — 41 %.
- Получение дополнительного образования или повышение квалификации — 33 %.
- Активное участие в жизни компании и демонстрация лояльности — 22 %.
Меры, которые предпринимали опрошенные для повышения зарплаты
- Демонстрация выдающихся результатов работы и эффективное решение поставленных задач — 61 %.
- Обсуждение повышения зарплаты с руководством — 42 %.
- Получение дополнительного образования или повышение квалификации — 36 %.
- Смена профиля деятельности или должности внутри компании — 30 %.
- Активное участие в жизни компании и демонстрация лояльности — 27 %.
При этом 62 % из них удалось получить прибавку к зарплате.
Как видно из опроса, второй по популярности метод — это обсуждение прибавки к зарплате с руководством компании. Иногда важно не только усердно трудиться, но и уметь грамотно презентовать свою ценность как специалиста. Чётко сформулированные достижения и вклад в успех компании могут стать решающими факторами при обсуждении вашего финансового вознаграждения. Так что, если вы чувствуете, что сильны как профессионал и достойны большего, не бойтесь об этом заявить.
Материалы по теме
В первом полугодии 2025 года 13 % россиян ожидают повышение зарплаты
Неготовность работодателя повышать зарплату — главная причина увольнения россиян
Новости
Все новости ›Фото
Все альбомы ›Товарные обзоры
Все обзоры ›Обзор перьевой ручки Maiora Ultra Ogiva Ti 22 Teti (Limited Edition)
Видеогалерея
Все альбомы ›ErichKrause на выставке «Мир детства — 2024»
Комментарии (0)
Правила ›