Как предприятию принять на работу подростка
Автор новости / ньюсмейкер редакция «Сегмент.ру» (segment.ru)
Инфографика
Возраст и трудоустройство.
Летний сезон — удобная возможность для бизнеса попробовать себя в роли работодателя для подростков.
Как правильно оформить трудовые отношения с несовершеннолетними, рассказал юрист, замдиректора по общим вопросам центра «Мой бизнес» Новосибирской области Алексей Суманов.
Основные вопросы:
- условия приёма несовершеннолетних на работу;
- какой тип договора заключить;
- порядок и особенности трудоустройства;
- продолжительность рабочего дня несовершеннолетних.
Подробности — в информационных карточках.
Это не только поможет компании решить текущие задачи (август — период отпусков), но и даст шанс вырастить лояльного сотрудника. А он со временем может стать частью команды на постоянной основе.
Комментарии (0)
Правила ›