Лучшая мотивация вакцинироваться — денежный бонус
Автор новости / ньюсмейкер редакция «Сегмент.ру» (segment.ru)
Так считает большинство предпринимателей
Большинство представителей малого и среднего бизнеса считает финансовое вознаграждение самой эффективной мерой для мотивации сотрудников вакцинироваться. Об этом сообщается в исследовании компании IFORS Research среди тысячи представителей малого и среднего бизнеса России (МСП), проведённом в июле — августе.
По данным аналитики, самой эффективной мерой, по мнению МСП, является единовременное финансовое вознаграждение (4,6 балла). На втором месте оплачиваемые выходные (4,3 балла) и ограничение допуска (4,3 балла). Оценка проводилась по шкале от 1 до 5, где 5 — самая эффективная мера.
Среди уже введённых мер внутри компаний МСП России лидируют оплачиваемый выходной (21 %) для вакцинированных, дополнительный день к отпуску (18 %) и информирование сотрудников о вакцине (17 %).
Комментарии (0)
Правила ›