Менее трети россиян с радостью идут на новогодние корпоративы

По результатам совместного исследования холдинга «Ромир» и ретейлера Fix Price, более трети россиян относятся к корпоративным мероприятиям с позитивом, но без особого воодушевления. Об этом сообщает ТАСС.

Треть россиян (33 %) относится к корпоративам скорее положительно, но без особого энтузиазма. Такой ответ чаще других выбирали участники опроса в возрасте от 35 до 44 лет (35 %).

«Ромир» и Fix Price

При этом почти треть респондентов (28 %) искренне любят и ждут корпоративные праздники, причём среди женщин доля таких энтузиастов заметно выше — 35  % против 17  % среди мужчин. Ещё 16 % опрошенных сохраняют нейтральную позицию: они готовы посетить мероприятие, если это потребуется. В то же время 12  % заявили, что никогда не ходят на новогодние рабочие праздники, и особенно это характерно для молодёжи 18–24 лет (23  %). Ещё 8  % откровенно не любят корпоративы, а 4  % предпочитают лишь ненадолго заглянуть и быстро уйти.

Что касается мотивов посещения корпоративных мероприятий, то почти половина опрошенных (45  %) видят в них прежде всего возможность отдохнуть и повеселиться. Здесь также прослеживается гендерный разрыв: 52  % женщин против 35  % мужчин выбрали этот вариант. Чуть меньше респондентов (31  %) считают корпоратив способом укрепить отношения в коллективе в неформальной обстановке — такой взгляд наиболее популярен среди людей 25–34 лет (38  %). Каждый пятый участник опроса (20  %) воспринимает корпоратив как возможность почувствовать себя частью компании, 18  % считают его формальным мероприятием, которое необходимо посетить, а 13  % видят в нём шанс завести полезные знакомства.

Траты на подготовку к корпоративу

• От 3 до 7  тыс. рублей — 26  %.
• Стараются уложиться в минимальный бюджет — 24  %.
• Расходуют до 3 тыс. рублей — 23  %.
• Готовы потратить от 7 до 15 тыс. рублей — 8  %.
• Выделяют на подготовку более 15 тыс. рублей — 3  %.

Для молодых сотрудников корпоратив часто звучит как «обязаловка»: надо красиво одеться, поддерживать светские беседы и улыбаться, даже если совсем не хочется. Но чтобы команда действительно сплотилась, необязательно устраивать торжественный ужин с речью директора. Иногда достаточно просто дать людям возможность общаться так, как им удобно. Ведь тёплые отношения между коллегами рождаются не за столом с нарезкой, а там, где душевно и всем по‑настоящему весело. Так что опрос интересный, вполне можно взять на заметку. 

Материалы по теме

Россияне сократили общие траты на празднование Нового года

Большинство организаций уже определились с датой и форматом новогодних корпоративов

Почти половина работников хотели бы заменить корпоратив премией