Минтруд определился со страховыми взносами после объединения ПФР и ФСС

По каким тарифам работодатели будут платить страховые взносы после объединения Пенсионного фонда России (ПФР) и  Фонда социального страхования (ФСС).

ПФР и ФСС объединяют в Единый фонд пенсионного и социального страхования (далее — Единый фонд). Минтруд определился с новыми тарифами, по которым работодатели будут платить в Единый фонд страховые взносы.

Единый фонд начнёт действовать с 1 января 2023 года. Минтруд готовит законодательную базу, и часть проектов вынесены на общественное обсуждение.

О будущих страховых взносах

• Общую ставку по взносам менять не будут, она останется равной 30 %.      
• Если база превышает установленный предел, ставка снижается до 15 %.      
• Льготная ставка 15 % сохранится бессрочно по взносам от МСП и общепита, в которых не более 1 000 работников.        
• Для IT-компаний, резидентов особых экономических зон, социально-ориентированных НКО и т. д. тариф будет равен 7,6 %.

Изменения с 2023 года

• Работодатели будут платить взносы единым платежом, а Федеральное казначейство — автоматически регулировать платежи по видам страхования.    
• Установят единый круг застрахованных лиц и единую предельную базу для пенсионного и обязательного соцстрахования.    
• Сумму единой базы приравняют предельной величине пенсионных взносов на  2022-й ( то есть 1 млн 565 тыс. ₽), проиндексировав на рост средней зарплаты в стране.     
• Социальные взносы работодатели будут выплачивать в Единый фонд и за штатных сотрудников, и за работников по ГПД, и за работников-иностранцев.

Источник изображения  pfr.gov.ru и fss.gov.ru