Около половины ретейлеров планируют расширение бизнеса без увеличения штата сотрудников
Автор новости / ньюсмейкер редакция «Сегмент.ру» (segment.ru)
По данным «Корус Консалтинга»

Аналитики компании «Корус Консалтинг» выяснили, что 43 % представителей розничной торговли планируют в текущем году увеличить свой бизнес, не прибегая к расширению штата сотрудников, сообщает «Русбейс».
Участники опроса подчеркнули необходимость быстрого реагирования на изменения в рыночной среде, что способствует актуальности тестирования новых бизнес-гипотез и инновационных каналов сбыта.
Также среди основных целей на 2025 год респонденты выделили рост среднего чека (41 %) и стремление повышать повторные продажи (34 %).
Востребованные технологии-драйверы на ближайшие годы
- Управление ассортиментом ― 50 %.
- Внедрение ИИ-инструментов ― 48 %.
- Анализ больших данных ― 48 %.
Технологических инициативы для инвестиций
- Инструменты для персонализации клиентского опыта ― 37 %.
- Развитие омниканальности ― 32 %.
- Внедрение BI-решений (автоматизация работы с аналитикой) ― 31 %.
Вызовы, которые могут встать на пути достижения целей
- Ограниченные ИТ-бюджеты ― 39 %.
- Сложность интеграций ИТ-решений ― 33 %.
- Нехватка компетенций ― 30 %.
Также участники обратили внимание на то, что в сфере ценообразования произошли изменения. Высоко-низкая модель теряет популярность, а на смену ей приходят более стабильные стратегии.
Геннадий Тарантасов, руководитель практики в области ретейла и FMCG в ГК «Корус Консалтинг», подчеркнул, что в условиях ограниченного бюджета большинство компаний в сфере розничной торговли стремятся к быстрым результатам, внедряя наиболее эффективные решения.
В условиях дефицита кадров сразу стало понятно, что расширение штата — не всегда тот ресурс, который способен обеспечить рост бизнеса. И ретейл выбрал другой, тернистый, но более логичный путь устойчивого и эффективного развития.
Материалы по теме
Аналитики выявили основные тренды на рынке труда в розничной торговле
Минтруд в ближайшие пять лет ожидает снижение количества работников торговли
Комментарии (0)
Правила ›