31.03.2021, 11:20
1144
0
Почему работодатели не хотят брать молодёжь
Автор новости / ньюсмейкер редакция «Сегмент.ру» (segment.ru)
Спойлер: отсутствие опыта только на четвёртом месте
Автор исследования
«Работа.ру»
Молодёжь
Сервер интересовался отношением работодателей к соискателям 18–24 лет.
Ответы работодателей
70 % — безответственным отношением к работе,
56 % — проблемы с дисциплиной,
45 % — отмечают слишком высокие зарплатные ожидания,
37 % — заявили, что отсутствие опыта,
33 % — указали на недостаток рабочих навыков,
30 % — неумение принимать критику.
Как говорил один аксакал канцтоваров: «Самый большой недостаток молодёжи, что мы к ней больше не относимся».
Комментарии (0)
Правила ›