Россияне назвали главные приоритеты при поиске работы

Аналитическая компания MAR CONSULT представила результаты исследования восприятия устойчивости российских компаний к экономическим кризисам. Опрос показал, что более половины россиян (5 %) считают крупные предприятия наиболее надёжными в условиях экономической нестабильности. Результаты приводит пресс-служба MAR CONSULT.

Треть респондентов (35 %) выразили желание работать в крупных отечественных компаниях, что свидетельствует о стремлении к стабильности. Малые и средние предприятия привлекают 28 % опрошенных, а международные корпорации — 17 %. Интересно распределение предпочтений по гендерному признаку: мужчины чаще выбирают малый и средний бизнес (34 %), женщины отдают предпочтение международным компаниям (21 %).

Факторы устойчивости бизнеса, по мнению россиян

• Для крупных предприятий — финансовые резервы (72 %) и перераспределение рисков (51 %).
• Для средних компаний — адаптация к изменениям (49 %), лёгкость управления (43 %) и понимание рынка (41 %).
• Для малого бизнеса — быстрая адаптация (75 %) и гибкость управления (66 %).

Критерии выбора работодателя

• Уровень заработной платы — 36 %.
• Комфортные условия труда — 16 % .
• Социальные гарантии — 14 %.
• Гибкий график — 12 %.
• Возможности для развития — 11 %.

Исследование охватило 1200 респондентов в возрасте от 18 до 65 лет из всех федеральных округов России. Опрос проводился в ноябре 2025 года.

Предпочтения при выборе работы зависят от многих факторов — возраста, уровня дохода, жизненного опыта. Но главные критерии остаются общими: достойная оплата труда, стабильность и комфортные условия работы.

Материалы по теме

В России зафиксирован минимум «экстремального трудоголизма» с 2016 года

Минтруд спрогнозировал кадровую потребность российской экономики 2032 года

Треть россиян планирует провести новогодние праздники на работе