Российские компании начали экономить на сотрудниках

С февраля многие российские компании малого и среднего предпринимательства (МСП) включили режим экономии и начали сокращать персонал. Ничего не предпринимали 17 % бизнесменов.

О тенденции журналистам рассказали в пресс-службе финансового сервиса Platforma. Аналитики совместно с сервисом «Сравни.ру» провели исследование, что изменилось относительно экономии на персонале с февраля 2022 года.

Меры экономии:

• 26 % некрупных компаний снизили сотрудникам премии; 
• 24 % компаний МСП уволили часть персонала; 
• 19 % отдали некоторые виды работ на аутсорс; 
• 14 % МСП также отправили работников в оплачиваемые или неоплачиваемые отпуска; 
• 7 % перевели персонал на две трети оклада; 
• 5 %предложили сотрудникам взять отгул без сохранения заработной платы; 
• 17 % респондентов не меняли работу компании.

Эксперты также зафиксировали сокращение персонала.

Насколько уменьшили штат:

• в 27 % МСП за последние полгода ушли, по собственной воле или были уволены, менее 10 человек; 
• 21 % представителей МСП рассказали, что их штат сократился на 20–30 человек; 
• 5 % потеряли более 50 сотрудников; 
• около 20 % компаний продолжает работать в прежнем составе.

Изменился оборот

В условиях турбулентности в российской экономике 34 % компаний сократили объёмы работ, 26 % из которых — в незначительной степени.

Кроме того, у 48 % опрошенных компаний денежный оборот сократился на 10-20 %, у 9 % — в более чем два раза.

Для экономии предприятия продолжают принимать меры по сокращению расходов.

Что ещё предпримут:

• в 13 % компаний считают, что необходимо уволить сотрудников; 
• 11 % планируют отказаться от офиса; 
• около 33 % респондентов планируют оптимизировать бизнес-процессы до конца 2022 года;  
• 32 % представителей малого бизнеса не планируют экономить.

В целях развития бизнеса компании в основном брали кредиты и пользовались мерами государственной поддержки.