Самая частая причина увольнений в России — низкая зарплата
Автор новости / ньюсмейкер редакция «Сегмент.ру» (segment.ru)
А у трети компаний постоянная текучка кадров
Эксперты назвали самую частую причину увольнений в России. Чаще всего это неудовлетворённость уровнем заработной платы, о чём сообщили 43 % опрошенных. Таковы результаты исследования аналитического центра НАФИ и лаборатории исследования рынка труда НИУ ВШЭ.
Самые частые причины увольнений
43 % — низкая зарплата
16 % — несоответствие знаний и навыков должностным обязанностям
15 % — неудобный график работы
12 % — проблемы с проездом до места работы
11 % — сложные отношения в коллективе
10 % — ненормированный рабочий день
Высокий и средний уровни текучки в компании фиксирует порядка 33 % опрошенных работодателей. Чаще о низком уровне текучки говорят представители малого бизнеса (58 % против 46 % среди крупных компаний), а также представители предприятий в крупных городах (59 %).
Для удержания сотрудников стоит разрабатывать прозрачную систему карьерного роста в компании, а при приёме на работу новых сотрудников обсуждать с соискателями условия роста заработной платы и потенциальную карьерную лестницу.
Комментарии (0)
Правила ›