Только одна из ста российский компаний перешла на четырёхдневную рабочую неделю

Власти рассматривают возможность перехода на четырёхдневную рабочую неделю, и в Госдуме допускают такие изменения, хотя законодательных инициатив пока не поступало. При этом российский бизнес пока не проявляет большого энтузиазма в этом направлении: только 1 из 100 компаний уже перешла на четырёхдневку, столько же экспериментировали с новым графиком, но вернулись к пятидневной рабочей неделе. Ещё 8 % процентов организаций обсуждали возможность перехода, причём 1 % допускает внедрение сокращённой недели, а 7 % — нет, сообщает SuperJob.

Наибольший интерес к четырёхдневной рабочей неделе проявляют небольшие компании с численностью до 100 сотрудников. Из них 2 % уже работают по новому графику, а ещё 11 % в рассматривают такую возможность. В крупных организациях (от 1 000 человек) переход обсуждали лишь 8 %, а внедрили четырёхдневку менее 1 %.

Пик интереса к четырёхдневной рабочей неделе пришёлся на февраль 2021 года, когда пандемия COVID-19 была в разгаре. Тогда 5 % компаний уже работали по новому графику, а 13 % активно изучали возможность перехода.

Сегодня каждый второй россиянин хотел бы работать четыре дня в неделю, при этом большинство уверены, что смогут выполнить все задачи за меньшее время. Чаще всего эту идею поддерживают женщины, молодые люди и специалисты с зарплатой от 100 тысяч рублей в месяц.

Похоже, четырёхдневная рабочая неделя — это идея, которая вызывает больше обсуждений, чем реальных изменений. Может быть, в будущем что-то и изменится, а пока будем следить за новостями и тщательно планировать свои пятидневные недели.

Материалы по теме

Следующая сокращённая рабочая неделя будет в июне

Высоко оценивает свою эффективность на работе каждый пятый сотрудник

За последние два года выросло количество россиян довольных своей работой