Треть сотрудников и половина руководителей компаний МСБ заметили изменения в своих зарплатах
Автор новости / ньюсмейкер редакция «Сегмент.ру» (segment.ru)
В лучшую или худшую сторону, читайте в материале
Ограничения, введённые в пандемию, не могли не сказаться на малом и среднем бизнесе. Многие компании были вынуждены перестраивать работу, что повлияло в том числе на зарплаты персонала. По данным исследования, проведённого разработчиком CRM для бизнеса «Мегаплан», у 33,7 % сотрудников и 47,9 % руководителей таких организаций за последние полгода изменились доходы.
Среди этой доли линейных работников 56,2 % заявили, что оплата труда выросла, а 43,8 % пожаловались на её снижение. Если обращаться к конкретным цифрам, дела обстоят так.
Повышение з/п:
- на 10 % — у 39,7 %
- на 20 % — у 30,2 %
- на 30 % — у 11,1 %
- на 40 % — у 11,1 %
- на 50 % — у 1,5 %
- на 60 % — у 3,2 %
- на 80 % — у 3,2 %
Понижение з/п:
- на 10 % — у 22,4 %
- на 20 % — у 30,6 %
- на 30 % — у 24,5 %
- на 40 % — у 6,1 %
- на 50 % — у 12,2 %
- на 60 % — у 2 %
- на 80 % — у 2 %
Что касается начальников компаний МСБ, то у 68,1 % рассказавших об изменениях доход поднялся, а у 31,9 % сократился.
Повышение з/п:
- на 10 % — у 29,8 %
- на 20 % — у 19,1 %
- на 30 % — у 21,3 %
- на 40 % — у 10,6 %
- на 50 % — у 14,9 %
- на 80 % — у 4,3 %
Понижение з/п:
- на 10 % — у 18,2 %
- на 20 % — у 13,6 %
- на 40 % — у 22,7 %
- на 50 % — у 40,8 %
При этом 58 % сотрудников малых и средних предприятий признались, что текущего дохода им хватает буквально впритык, 27,7 % высказались о нехватке средств, лишь 14,3 % респондентов полностью удовлетворены суммами.
Опрос проводился среди 1028 линейных работников и 448 руководителей частных компаний.
Комментарии (0)
Правила ›