Трудности при составлении резюме бывают у половины россиян
Автор новости / ньюсмейкер редакция «Сегмент.ру» (segment.ru)
Особенно описывать свои достижения

Подавляющее большинство нанимателей чаще всего обращают внимание на графу «О себе».
Сотрудники сервисов «Работа.ру» и «СберПодбор» опросили 3600 пользователей из всех регионов России и выяснили, с какими проблемами сталкиваются россияне при составлении резюме.
Так, 50 % опрошенных сталкиваются с трудностями при составлении резюме.
В чём сложности:
- 32 % сложно формулировать свои достижения;
- 20 % респондентов в качестве главной трудности указали описание навыков;
- 18 % участников исследования — сложности с описанием опыта работы;
- 13 % испытывают трудности с оформлением;
- 13 % не любят перечислять свои обязанности.
Самостоятельно справляются не всегда, поскольку 11 % ранее обращались за помощью при составлении резюме, а 3 % респондентов поступают так всегда, когда задумываются о смене работы.
Однако 86 % участников опроса никогда не пользовались посторонними услугами в составлении резюме, а 4 % планируют обратиться в будущем. И 30 % опрошенных ищут советы в интернете. Лишь 52 % не обращались никуда и не планируют этого делать.
Виды помощи с резюме:
- 30 % опрошенных главными советчиками выступали друзья;
- 23 % опрошенных смотрели бесплатные обучающие видео;
- 23 % пользовались услугами консультантов;
- по 20 % респондентов рассказали, что им помогали с составлением резюме семья или кадровое агентство;
- 7 % участников исследования проходили специальный мастер-класс.
Интересно, что к услугам кадрового агентства чаще обращались мужчины, чем женщины, — 30 % и 13 % соответственно. А мастер-классы пользуются большей популярностью среди женщин, чем у мужчин — 8 % и 6 %.
Ранее стало известно, что 82 % российских компаний обращают внимание на графу «О себе» в резюме кандидата. А 12 % респондентов смотрят на хобби и информацию кандидата, но очень редко. Но 4 % рекрутеров не считают, что это важная информация. Лишь 2 % обращают внимание только на сопроводительное письмо соискателя.
Комментарии (0)
Правила ›