В России набирает популярность частичная занятость

Сотрудники ресурса «Зарплата.ру» проанализировала 230 тысяч вакансий, которые появились на сервисе в мае 2022 года. За год количество предложений работы с неполной занятостью увеличилось на 23 %.

Наибольший прирост числа предложений с неполной занятостью зафиксирован в трёх рубриках сервиса.

Первая тройка по популярности:

• + 226 % — «Персонал офиса, АХО»; 
• + 143 % — «Рабочий персонал»; 
• + 142 % — «Логистика, склад, закупки».

Практически неизменным с мая 2021 года осталось количество вакансий с неполной занятостью для курьеров, водителей и продавцов. На эти группы профессий приходится более трети всех подобных предложений.

На протяжении минувшего года в условиях острой нехватки «синих воротничков» наймом специалистов на неполный рабочий день работодатели во многих отраслях решали проблему кадрового дефицита. Например, в ретейле практикуется наём кассиров на периоды пиковой загрузки или привлечение аутстаффинговых агентств. Огромная доля вакансий курьеров, водителей априори предполагает модель частичной занятости. В нынешней экономической ситуации неполная занятость остаётся популярной у работодателей: для привлечения персонала на разовые задачи, на периоды максимальной загрузки, для сохранения штата в периоды вынужденных простоев. 

Юрий Михеев, руководитель департамента аналитики «Зарплаты.ру»

Как изменились зарплаты

За год медианная зарплата (срединное значение — одна половина работников получает меньше данного уровня, а вторая — больше) по вакансиям с неполной занятостью в России увеличилась на 19 % — с 40 тыс. ₽ до 47,5 тыс. ₽.

Регионы-лидеры

Наибольший прирост числа вакансий с частичной занятостью зафиксирован в семи городах.

Первая семёрка:

• +43 % — Самара; 
• +25 % — Тюмень; 
• +25 % — Новокузнецк; 
• по +17 % — Курган и Омск; 
• +14 % — Пермь; 
• +12 % — Архангельск.