Встречают по одёжке: как внешний вид соискателя влияет на первое впечатление работодателя

Большинство работодателей в России придают большое значение внешнему виду и опрятности соискателей. Это выяснили в ходе совместного исследования аналитики сервиса «Работа.ру» и «СберПодбор». Результаты приводит ТАСС.

Отношение работодателей к внешнему виду кандидатов

• Обращают внимание и берут на заметку, то как выглядит соискатель — 72 %.
• Учитывают только профессиональные качества — 19 %.
• Учитывают внешность при принятии решения о найме — 9 %.

Детали внешности соискателей, на которые обращают внимание работодатели

• Общий внешний вид, опрятность и ухоженность — 86 %.
• Выражение лица — 54 %.
• Причёска и состояние волос — 38 %.
• Состояние одежды и соответствие дресс-коду — 35 %.
• Гигиена лица или макияж — 25 %.
• Не обращают внимание на внешность — 10 %.

Особенности внешнего вида, которые могут оттолкнуть работодателя

• Неприятный запах или проблемы с гигиеной — 90 %.
• Неряшливость — 86 %.
• Отсутствие улыбки или злое выражение лица — 44 %.
• Слишком броская внешность — 38 %.
• Пирсинг и модификации на лице — 36 %.
• Татуировки на видимых участках тела — 27 %.

Итак, судя по результатам опроса, даже если вы гениальный специалист, при подготовке к собеседованию лучше постараться сделать так, чтобы некоторые проявления внешности не затмили вашу гениальность. И, конечно, не забывайте улыбаться!

Материалы по теме

Гостинг на рынке труда: почему соискатели исчезают после собеседований

Соискатели более чем на четверть завышают зарплату в резюме по сравнению с прошлой работой

Кандидаты на собеседовании ценят уместность вопросов и тон разговора