24.01.2025, 12:57 270 0

Выпускники вузов повысили требования к будущим работодателям

Автор новости / ньюсмейкер редакция «Сегмент.ру» (segment.ru)

Мечтают о высокой зарплате с гибридным графиком

В условиях нехватки кадров на российском рынке труда требования к потенциальным работодателям со стороны выпускников вузов, которые только начинают свою карьеру, становятся всё более высокими. Это следует из исследования, проведённого компанией FutureToday. Результаты приводит «Коммерсантъ».

Согласно данным опроса, 21 % выпускников хотели бы получать зарплату в размере 120 тысяч рублей в месяц. При этом только 10 % опрошенных согласны на доход менее 50 тысяч рублей в месяц.

Ключевые критерии при выборе работы выпускников

Гибкий график.
Баланс между работой и личной жизнью.
Дружный коллектив.
Высокая стартовая зарплата.
Возможность быстрого карьерного роста.

В этом году наибольшее количество опрошенных (21 %) при ответе на вопрос о желаемой зарплате выбрали вариант «120 тысяч рублей и более». В 2024 году таких было 12 %, а в 2023 — 8 %. Также увеличилась доля тех, кто рассчитывает на зарплату в диапазоне от 110 до 120 тысяч рублей — с 3 % до 8 %.

Это ожидаемый результат, связанный с ситуацией на рынке труда, когда компаниям становится всё труднее соответствовать таким запросам.

Владислав Быханов, партнёр кадровой компании Cornerstone.

Предпочтительные форматы работы

Гибридный график (2-3 дня в офисе, остальное удалённо) — 42 %.
Удалённая работа — 19 %
Два дня в офисе — 16 %.
Три дня в офисе — 13 %.
Стопроцентный офисный график — 5 %

В условиях растущей нехватки квалифицированных кадров, как отмечает Денис Каминский, крупные компании всё активнее привлекают талантливых молодых специалистов. Это отражается на результатах ежегодного рейтинга лучших работодателей от FutureToday. Если в прошлом году для попадания в топ-10 рейтинга требовалось набрать 6,5 % голосов студентов и недавних выпускников, то в этом году уже 7,1 %.

В первой десятке рейтинга первые шесть позиций остались неизменными: «Яндекс», VK, Т-Банк, «Сбер», «Газпром» и «Озон». Однако появились и два новых участника. Это Samsung, который поднялся с 14-го на 10-е место, и «Альфа-банк», переместившийся с 11-го на 7-е место.

Юношеский максимализм — это нормально, все мы через него проходили. Мечтать же не вредно. Нынешним студентам только предстоит выйти на рынок труда и столкнуться с вызовами взрослой жизни, и пусть высокие амбиции станут для них подспорьем в построении успешной карьеры.