Зарплата остаётся главным критерием выбора места работы для большинства россиян

Финансовые условия остаются главным критерием при выборе работодателя россиянами. Так 78 % участников исследования назвали размер зарплаты и дополнительные бонусы определяющим фактором. Такие результаты масштабного исследования, посвящённого ключевым аспектам выбора места работы среди жителей страны, приводит портал «Работа.ру».

На втором месте по значимости оказалась стабильность занятости — этот аспект важен для 62 % опрошенных. Третьим по важности критерием стала корпоративная атмосфера: 57 % респондентов отметили значимость благоприятного климата в коллективе и поддержки со стороны руководства.

Дополнительные факторы

• Гибкий график и возможность удаленной работы — 47 %.
• Перспективы профессионального развития — 32 %.
• Социальный пакет (ДМС, питание, спорт) — 28 %.

Интересно, что при возможности внести изменения в работу компании, большинство сотрудников (65 %) высказались за пересмотр системы оплаты труда, а 54 % предложили оптимизировать рабочие процессы для сокращения бюрократии.

Другие инициативы

• Улучшение рабочих условий — 35 %.
• Развитие коммуникации между отделами — 27 %.
• Расширение обучающих программ — 25 %.
• Усиление корпоративной культуры — 13 %.

Мораль сей басни такова: современные работники хорошо понимают свои потребности и чётко формулируют ожидания от работодателя. И да, это не только про деньги, хотели бы мы отметить, ведь сотрудники готовы не только получать, но и вносить вклад в развитие компании, а это дорогого стоит!.. Но, пожалуй, разговор всё же сводится к деньгам.

Материалы по теме

При условии регулярной индексации зарплаты каждый третий россиянин готов долго работать в компании

Работодатели стали чаще сталкиваться c высокой текучкой кадров и недопонимаем зумеров

Треть россиян готова часто менять работу для поиска идеального варианта