02.07.2025, 10:40 57 0

Зарплаты в сфере маркетплейсов выросли на 22 %

Автор новости / ньюсмейкер редакция «Сегмент.ру» (segment.ru)

По сравнению с прошлым годом

Зарплатные предложения в сфере маркетплейсов весной 2025 года по сравнению с аналогичным периодом прошлого года выросли на 22 %. Об этом свидетельствуют результаты исследования платформы «Авито Работа» и СДЭК, которые приводит ТАСС.

Наибольший рост зарплат отмечен у сортировщиков — на 51 %. Весной 2023 года им предлагали в среднем 188,4 тыс. рублей. Эти специалисты занимаются приёмкой, сортировкой товаров, подготовкой к отправке и проверкой возвратов.

Грузчики занимают второе место по росту предлагаемых зарплат, которые увеличились на 39 % до 127,5 тыс. рублей в месяц. Маркетологи также видят рост своих доходов на 37 %, до 64,3 тыс. рублей в месяц. Менеджеры по продажам получают на 34 % больше, их средняя зарплата достигла 83,4 тыс. рублей в месяц. В топ-5 по росту средних зарплат также входят контент-менеджеры и курьеры.

Директор категории «Рабочие и линейные профессии» «Авито Работы» Андрей Кучеренков отметил, что развитие онлайн-торговли существенно влияет на рынок труда. Возрастает потребность в рабочих специальностях, а также в офисных сотрудниках — маркетологах и менеджерах. Зарплаты для этих профессий также растут. Соискатели всё чаще предпочитают вакансии в сфере логистики и продаж: наибольшее количество откликов получают должности менеджеров по работе с маркетплейсами (+71 %), складских работников (+2 7%) и сортировщиков (+16 %).

Аналитики изучили и рост спроса от работодателей. Так, зафиксировано значительное увеличение количества вакансий фасовщиков - их стало на 59 % больше. На 21% вырос спрос на менеджеров по работе с маркетплейсами, на 9 % - на приемщиков

Сейчас в складской логистике особенно востребованы курьеры (водители, пешие, велокурьеры), кладовщики, водители, складские рабочие, диспетчеры, специалисты по управлению цепочками поставок. Среди квалифицированных кадров высок спрос на инженеров и технологов по автоматизации складов (нужны те, кто может внедрять инновации и оптимизировать процессы). Зарплаты в этих профессиях растут из-за дефицита кадров и увеличения объемов работы. Также компании ищут специалистов с опытом работы в новых логистических маршрутах и знаниями международных стандартов.

Виталина Бачерикова, руководитель отдела массового подбора персонала СДЭК

Вот так, учился человек, учился в каком-нибудь университете, а работает фасовщиком на складе за зарплату, которую не сыщешь по специальности. Что будет дальше? Нам тоже интересно, и поэтому будем следить за развитием событий и парадоксами на рынке труда.