Аналитика
Отсекая все лишнее. Топ-менеджеры от сложных управленческих теорий идут к простым истинам
"Руководители многих компаний в результате проб и ошибок убеждаются, что в чистом виде бизнес-теории хороши только на бумаге. В жизни же — их приходится сильно упрощать" - сообщают "ВЕДОМОСТИ"
Xerox поддерживает развитие образовательных программ в России
Один из крупнейших университетов Санкт-Петербурга и компания «Ксерокс (Евразия)» заключили договор о сотрудничестве.
APP China планирует открыть ЦБК в Иркутской области
APP China планирует открыть ЦБК в Иркутской области
Впервые Ассоциация объединяет украинских канцелярщиков в Москве!
Впервые Ассоциация объединяет украинских канцелярщиков в Москве!
Все свое ношу с собой
Ответ на вопрос, кто сильнее – производитель или продавец, давно известен: королевой рынка считается розница. Именно она определяет, что лежит сначала на полках, а потом в корзине покупателя. Производитель может противопоставить этому давлению только одно: открыть свои магазины. Но это не всегда оправданно.
В России заинтересовались импортной бумагой, произведенной под брендом Neusiedler AG
В июле Москву пришли 11 вагонов бумаги высококачественных сортов В+ и А+, а также цветная бумага для офисной техники, которую не производят в России, от предприятий Neusiedler из Австрии, Венгрии и Словакии. Продукция поступала к покупателям через ООО «Нойзидлер СНГ» в Москве, которое подвело первые итоги продаж.
СВЕТОГОРСКИЙ ЦБК ОТСУДИЛ НАЛОГИ
ОАО "Светогорск" обратилось в Арбитражный суд Петербурга и Ленобласти с целью признать недействительным решение ИМНС по Выборгскому району Ленобласти о доначислении предприятию налога на прибыль.
Как чужого сделать своим?
По данным 90 процентов сотрудников, которые в течение первого года работы в новой компании увольняются по собственному желанию, принимают это решение уже в первую неделю работы.
Поголовное сокращение
Отправить всех сотрудников компании или отдела на биржу труда – порой единственный способ улучшить работу предприятия. Несмотря на кажущийся волюнтаризм таких мер, часто это единственное средство спасти бизнес. Правда, многие менеджеры считают «100-процентное увольнение» не эффективным управленческим приемом, а лишь признаком застарелых проблем, поразивших компанию. журнал "Секрет фирмы"
