12.11.2025, 12:29 33 0

«Свеза» вновь подтвердила статус одного из лучших российских работодателей

Автор новости / ньюсмейкер редакция «Сегмент.ру» (segment.ru)

Компания вошла в топ-50 лучших работодателей по версии РБК

Лесопромышленная группа «Свеза» в 2025 году снова подтвердила статус одного из ведущих работодателей России. Компания вошла в топ-50 лучших работодателей по версии РБК и получила «золото» в рейтинге Forbes по ESG-повестке.

Рейтинг ведущих российских работодателей РБК анализировал компании по 40 показателям, включая условия труда, уровень оплаты, возможности профессионального развития и корпоративную культуру. В исследовании 2025 года приняли участие более 380 организаций из различных отраслей экономики. «Свеза» вошла в первую группу рейтинга РБК, заняв место среди топ-50 работодателей России, и оказалась в числе 20 лучших промышленных компаний страны.

Ключевым фактором сильных позиций «Свезы» в исследовании РБК стала ее кадровая политика. Группа обеспечивает безопасные и современные условия труда, последовательно повышает заработную плату, развивает программы обучения и наставничества, создает понятные карьерные траектории. Важной частью корпоративной среды является поддержка инициатив сотрудников — действующие грантовые конкурсы позволяют реализовывать социальные и волонтерские проекты в регионах присутствия.

Отдельным результатом стала оценка «Свезы» в рейтинге лучших работодателей России по версии Forbes. Он анализирует деятельность более 200 компаний по направлениям «Экология» (E), «Сотрудники и общество» (S) и «Корпоративное управление» (G). Группа «Свеза» была отнесена к золотой категории.

С 2019 года компания реализует ESG-стратегию, ориентированную на повышение ресурсоэффективности и экологическую модернизацию производств, развитие территорий и улучшение качества жизни в регионах. За это время «Свеза» инвестировала миллиарды рублей в проекты «зеленой» энергетики, биоэкономики замкнутого цикла, образование, здравоохранение и спортивную инфраструктуру.

Включение в ТОП-50 работодателей РБК и получение «золота» Forbes — это признание нашей системной работы как с командой, так и с территориями присутствия. Мы создаем среду, в которой людям комфортно работать и развиваться, и видим, как вовлеченность сотрудников становится драйвером изменений и роста.

Ирина Казанцева, директор по организационному развитию и персоналу «Свезы»