Более трети россиян задумываются о смене профессии

О смене профессии задумывается 36 % россиян, однако только 13 % из них уверены в этом намерении, сообщает «Авито Работа».

Чаще других о готовности изменить карьерную траекторию заявляла молодёжь 18-24 (17 %) и 25-34 лет (18 %).

Работники, которые чаще всего задумываются о смене специальности

• Обслуживающий персонал в общепите — 55 %. 
• Работники складов — 49 %. 
• Сотрудники металлообрабатывающих и отделочных цехов — 47 %. 
• Работники, задействованные в розничной торговле, — 47 %. 
• Специалисты служб поддержки — 45 %.

Топ-5 причин для перехода в новую индустрию

• Желание больше зарабатывать. 
• Сменить график работы.
• Получить карьерное развитие. 
• Желание уйти из сферы, которая перестала интересовать.
• Изучить что-то новое.

Эксперты узнали, какие факторы и ресурсы требуются работающим россиянам, чтобы принять финальное решение и перейти на новую ступень карьеры. Так, для большинства (36 %) респондентов ключевую роль играют. в основном, внешние условия: финансовая подушка, поддержка близких, свободное время. Ещё одним важным фактором оказалась психологическая готовность к переменам.

Топ привлекательных направлений для смены профессии

• Информационные технологии — 27 %. 
• Финансы, логистика — 16 %. 
• HR — 16 %. 
• Дизайн и проектирование — 15 %. 
• Маркетинг, реклама и PR — 12 %.

На фоне дефицита кадров этот, казалось бы, простой опрос заставляет задуматься о множестве болезненных для рынка труда вопросов. Например, как повысить привлекательность профессий и удерживать специалистов в отраслях, где дефицит кадров ощущается наиболее остро, и кто будет занимать неизбежно освобождающие рабочие места? Вопросы падают, как зрелые яблоки с дерева, а что с ними делать, пока не совсем понятно, да что там, совсем не понятно. Но мы, как и раньше, будем пристально следить за ситуацией.

Материалы по теме

В торговле не хватает 347 тыс. работников

В ближайшие пять лет дефицит кадров удвоится

Российские компании взяли курс на удержание специалистов