Большинство россиян нуждается в одобрении как руководства, так и коллег

 Для большинства россиян важно, чтобы их достижения в работе были отмечены не только начальством, но и коллегами, сообщает Superjob. 

О том, что нуждаются в признании своих профессиональных качеств и навыков рассказали 77 % участников опроса. Причём 64 % ждут одобрения и от руководства, и от коллег.

Респонденты, которым важно признание и начальства, и рядовых сотрудников, ключевым фактором в работе отмечают уважение в коллективе и авторитет в команде.

Интересно, что женщины демонстрируют более выраженную потребность в оценке своего профессионального вклада в работу по сравнению с мужчинами (81 % против 74 % соответственно), при этом россиянки чаще ждут одобрения со стороны всего коллектива.

Молодёжь до 35 лет (78 %) и работники старше 45 лет (79% ) также в большинстве ориентированы на внешнюю оценку своих заслуг.

Среди участников опроса, чей доход составляет от 50 до 100 тысяч рублей, наиболее ярко выражена потребность в профессиональном признании (84 %). Причём они чаще всего стремятся получить одобрение от всех коллег, независимо от их должности. Работники с доходом до 50 тысяч рублей больше всего заинтересованы в том, чтобы получить положительную оценку своей работы от своего непосредственного руководителя.

Однако 15 % работников сознательно дистанцируются от внешней оценки. Главными принципами в работе они называют пользу для людей и понимание собственной ценности.

Признание — это не просто слова, а мощная мотивация к работе. Да, иногда от простого «молодец» продуктивность работников может взлететь до небес и, скорее всего, даже тех 15 %, кто от этого пытается отстраниться. 

Материалы по теме

Главной причиной стресса на работе у россиян стали отношения с руководством

Около 11% россиян сталкиваются с профессиональным выгоранием

Компании стали больше заботиться о ментальном здоровье сотрудников