Главной причиной стресса на работе у россиян стали отношения с руководством

Более половины сотрудников российских компаний отмечает у себя высокий уровень стресса. Также в этом году наблюдается изменение в восприятии стресса: если раньше он был острым, то теперь стал хроническим. Сотрудники стали меньше беспокоиться о своём будущем, но больше переживают из-за отношений с начальством. Также их тревожит объём и график работы, сообщает Forbes. 

Основные источники стресса на работе в 2025 году 

• Отношения с руководством — 39 %. 
• Объём работы и количество задач — 32 %. 
• Атмосфера в коллективе — 30 %. 
• График работы — 18 %. 

Большинство участников опроса уверены, что стрессу в жизни не место. Аналогичной точки зрения придерживаются и 80 % работодателей. Лишь 11 % опрошенных считают, что стресс — это нормально. 

Наиболее высокую стрессовую нагрузку ощущают HR-специалисты, менеджеры по закупкам, работники в сфере рекламы, PR-менеджеры и юристы.

Эмоциональное состояние и стресс может стать причиной для увольнения, в этом уверены 99 % работодателей. Четверть работодателей сообщили, что за последний год более 30 % сотрудников уволились из-за стресса и выгорания.

Итак, главным источником стресса для работников стали отношения с руководством. Похоже, что это ценное напоминание о том, что мудрому лидеру важно не забывать, что его задача — не только достигать целей компании, но и заботиться о благополучии команды. Когда сотрудники видят, что руководитель понимает их потребности и готов поддержать, они становятся более мотивированными и продуктивными. В конечном итоге именно такие руководители помогают своим командам справляться со стрессом и достигать успеха.

Материалы по теме

Около 11% россиян сталкиваются с профессиональным выгоранием

Топ-5 слов поддержки на работе, которые раздражают больше всего

Компании стали больше заботиться о ментальном здоровье сотрудников