Большинство россиян получают рабочие сообщения в мессенджерах во время отпуска

Замечания от руководства из-за того, что сотрудник не участвует в рабочей переписке во время отпуска, получали 9 % россиян. Большинство же с такой ситуацией не сталкивались, но допускают её возможной. Такие результаты исследования, выполненного сервисом коммуникаций «Контур.Толк», приводят «Бизнес-секреты».

Отношение руководства к отсутствию участия работника в рабочем чате в отпуске

• Сталкивались с прямым недовольством со стороны руководителя — 9 %. 
• Чувствовали недовольство, но замечаний не получали — 25 %. 
• Избегали конфликта, но считают, что в случае возникновения такой ситуации, он возможет — 33 %.

По данным опроса, 68 % работников получают рабочие сообщения в мессенджерах во время отпуска. Из них 18 % сталкиваются с этим регулярно, а 50 % — время от времени. Лишь 9 % сотрудников утверждают, что коллеги уважают их право на отдых и не беспокоят. 

Причём 19 % респондентов отметили, что не могут полностью расслабиться из-за рабочих сообщений, и иногда даже корректируют свои планы на отдых. Только треть опрошенных утверждает, что способна отключаться от работы и отдыхать, не отвлекаясь на сообщения.

При этом работники редко высказывают недовольство по этому поводу. Лишь 4 % писали об этом прямо, 20 % — обсуждали лично с коллегами или руководством.

Отпуск? Не, не слышали — девиз современных работников, судя по всему. Похоже, мессенджеры стали неким видом «офисных наручников», которые не дают в полной мере расслабиться и отвлечься от рабочих задач. Надеемся, что компании всё же научатся относиться к отдыху своих работников не как к вынужденному соблюдению норм законодательства, а как к ресурсу, который способен восстановить моральные и физические силы работника для достижения высоких результатов.

Материалы по теме

Около 11% россиян сталкиваются с профессиональным выгоранием

В порыве эмоций с работы увольнялись 41 % россиян

Работа в отпуске: как часто россияне совмещают отдых и труд