Большинство занятых умственным трудом сталкиваются с переработками

Занятые в компаниях с демократической культурой управления более удовлетворены своей работой.

Из 1200 россиян, занятых интеллектуальным трудом в коммерческом секторе, 64 % опрошенных заявили о наличии переработок. Таковы результаты исследования центра социального проектирования «Платформа» и компании «ОнИн». Всероссийский онлайн-опрос проводили в марте среди россиян старше 18 лет.

Сотрудники компаний с демократической культурой управления более удовлетворены своей работой — 91 % против 67 % среди сотрудников организаций с авторитарным стилем руководства. Также они спокойнее относятся к переработкам: 51 % воспринимают их как норму, в то время как в «авторитарных» компаниях — лишь 33 %.

Примечательно, что доля тех, кому приходится задерживаться из-за работы, примерно одинаковая — 35 % и 34 % соответственно.

В «демократических» компаниях с раздражением относятся к переработкам 13 %, а в «авторитарных» — 31 %. В целом треть респондентов беспокоятся, что работа отнимает слишком много времени и сил.

Из результатов также следует, что 78 % опрошенных считают свою работу важной и нужной. Ещё 13 % назвали её бессмысленной и бесполезной, а 9 % затруднились ответить. «Бессмысленность» работы чаще встречается в оценках сотрудников больших корпораций, а также в организациях с авторитарным стилем управления, отметили исследователи.

В целом половина респондентов с высокой степенью выгорания — 51 % — считают, что потеряли азарт и мотивацию в работе, 47 % чувствуют упадок сил и апатию по отношению к работе, а 44 % устают и изматываются к концу рабочего дня.

К таким состояниям приводят:

• нагрузки сверх нормы;
• напряжённый график работы;
• отсутствие удовлетворяющей оплаты труда;
• суровые дедлайны.