28.04.2022, 14:12
507
0
Для работы в майские праздники нужно распоряжение работодателя
Автор новости / ньюсмейкер редакция «Сегмент.ру» (segment.ru)
Труд в выходные
В преддверии майских праздников в пресс-службе Госдумы рассказали о правах тех, кого попросили работать в выходные.
Самое главное
- Для работы во время всенародных выходных нужно распоряжение работодателя и письменное согласие работника.
- Женщин с детьми до трёх лет можно привлечь к работе в выходные, только если позволяет состояние здоровья.
- У многих категорий работников согласие спрашивать необязательно (см. инфографику).
- За работу в праздник положен либо день отдыха, либо оплата за этот день как минимум в двойном размере.
Кому и когда работать всё же придётся:
- творческие работники;
- сотрудники СМИ;
- если работа в выходные прописана в трудовом договоре;
- сотрудники непрерывно действующих организаций;
- если работа необходима для предотвращения или ликвидации катастроф и стихийных бедствий;
- когда необходимо обслуживать население;
- при неотложном ремонте.
Подробности — в карточках из Telegram-канала Госдумы.
Новости
Все новости ›Фото
Все альбомы ›
Товарные обзоры
Все обзоры ›Перьевая ручка Asvine P36 Titanium. Обзор
30 мар
537
Шариковая ручка HMM Ballpoint Black. Обзор
06 фев
818
Комментарии (0)
Правила ›