29.06.2022, 09:59
288
0
Должны ли работодатели обучать своих сотрудников
Автор новости / ньюсмейкер редакция «Сегмент.ру» (segment.ru)
На обучении сэкономили 40 % компаний
Что считают ценным в обучении опрошенные:
- 93 % — практическую применимость новых знаний;
- 69 % верят в возможность карьерного роста в своей компании после обучения;
- 54 % — в переходе на другую должность.
Учитывается множество факторов:
- долгосрочные цели компании;
- прогнозируемое ухудшение ситуации;
- планы по выходу из кризиса.
В последние годы наши компании суммарно тратят достаточно внушительные суммы на обучение и повышение квалификации своих сотрудников — несколько миллиардов рублей, а в расчёте на одного сотрудника это около 50 тысяч рублей. По данным за 2021 год повышение квалификации прошли около 7 млн человек, а это чуть больше 10% всего работающего населения.
При этом в России на уровне законов не установлена обязанность работодателей тратить определённый процент от дохода или прибыли на обучение своих сотрудников, поэтому многие работодатели придерживаются такой позиции: сегодня мы потратим средства на обучение, а завтра сотрудники уйдут в другую компанию, к конкурентам. Но этот вопрос можно регулировать с помощью дополнительного соглашения между работниками и работодателями.
Источник:
rg.ru
Фото:
www.pexels.com
Новости
Все новости ›Фото
Все альбомы ›Товарные обзоры
Все обзоры ›Видеогалерея
Все альбомы ›«Скрепка Экспо» поздравляет с Новым годом!
28 дек 2023
658
Комментарии (0)
Правила ›