Эксперты прогнозируют острую нехватку линейного персонала на ближайшие 10 лет

По прогнозам экспертов СДЭК, к 2030 году дефицит специалистов низкой и средней квалификации достигнет 65 % от всей рабочей силы. Логистическая отрасль окажется в числе трех наиболее пострадавших от этого сфер. Дисбаланс виден уже сейчас, так как в этом году количество резюме увеличилось лишь на 8 %, а количество вакансий выросло вдвое. Такую информацию приводит Retail.ru.

Среди «белых воротничков» самые востребованными являются менеджеры по продажам и менеджеры клиентского сервиса. В IT-секторе замечен особый спрос на специалистов, занимающихся разработкой импортозамещающего ПО. Так, одна из самых востребованных вакансий — разработчик 1С.

В сфере IT всплески спроса на специалистов являются нормой даже вне кризисных периодов. Эксперты предполагают, что повышенный интерес к работникам сохранится, но со временем количество профессионалов достигнет нужного уровня. Спрос на линейных специалистов будет сохраняться дольше, если не произойдут значительные изменения в экономике или не будет активной роботизации.

В условиях существенного смещения рынка труда в сторону соискателей бизнесу приходится адаптироваться к текущим реалиям. Всё больше компаний индексируют зарплаты, вводят дополнительные материальные стимулы, улучшают условия труда, предлагают гибкие графики и рассматривают кандидатов разных возрастных категорий, а также организуют дополнительные обучающие проекты. Пока такие меры ещё позволяют бизнесу оставаться привлекательным для работников.

Сцены из фантастических фильмов, где дроны доставляют пиццу, постепенно становятся частью нашей реальности. Дефицит рабочей силы и демографические изменения вынуждают работодателей искать новые способы привлечения сотрудников или заменять их технологиями.