О видах трудовых проверок
Автор новости / ньюсмейкер редакция «Сегмент.ру» (segment.ru)
А ещё возможен профилактический визит
![](/files/global/materials/469864/img/thumb300-preview-46986407-19-2024-01-00-15-8061257326.jpg)
После каждого мероприятия инспектор составляет акт о результатах.
Трудовая проверка — это мероприятие, которое проводится Государственной инспекцией труда (ГИТ, трудинспекция) среди работодателей, чтобы найти нарушения прав сотрудников.
Виды трудовых проверок:
- выездная — инспекторы проверяют документы на территории работодателя, осматривают место работы, проводят оценку условий труда;
- невыездная — инспектор запрашивает конкретные документы и проверяет их без выезда на место;плановая — инспекторы приезжают в организацию согласно графику, который установил Роструд (обычно его составляют на год, но в 2024 году плановые проверки отменены);
- внеплановая — инспекторы приезжают в ответ на жалобу сотрудника или при иных нарушениях;
- профилактический визит — инспектор выезжает по заявке работодателя для консультации, и штрафы в таком случае не выписываются.
Как подготовиться к проверке Роструда
После каждого мероприятия инспектор составляет акт о результатах: были выявлены нарушения или нет. Исключение — профилактический визит: в ходе него только проводят консультации и смотрят документы.
Если в результате трудовой проверки нашли нарушения, в акте указывают сроки их устранения. Если срок истечёт, а проблемы не решат, возможен штраф на сумму до 200 тыс. ₽. При серьёзных нарушениях есть риск приостановки деятельности на три месяца.
Мораторий в 2024 году
В 2024 году действует мораторий на некоторые виды проверок.
Есть три допустимых основания для визита инспекторов:
- компания или ИП относятся к высокой и чрезвычайно высокой категории риска — например, бизнес работает с едой, оказывает медицинские и косметологические услуги;
- получена жалоба от сотрудника о нарушениях трудового законодательства, например о незаконном увольнении;
- владелец бизнеса запросил профилактический визит.
Комментарии (0)
Правила ›