О видах трудовых проверок

После каждого мероприятия инспектор составляет акт о результатах.

Трудовая проверка — это мероприятие, которое проводится Государственной инспекцией труда (ГИТ, трудинспекция) среди работодателей, чтобы найти нарушения прав сотрудников.

Виды трудовых проверок:

• выездная — инспекторы проверяют документы на территории работодателя, осматривают место работы, проводят оценку условий труда;
• невыездная — инспектор запрашивает конкретные документы и проверяет их без выезда на место;плановая — инспекторы приезжают в организацию согласно графику, который установил Роструд (обычно его составляют на год, но в 2024 году плановые проверки отменены);
• внеплановая — инспекторы приезжают в ответ на жалобу сотрудника или при иных нарушениях;
• профилактический визит — инспектор выезжает по заявке работодателя для консультации, и штрафы в таком случае не выписываются.

Как подготовиться к проверке Роструда

После каждого мероприятия инспектор составляет акт о результатах: были выявлены нарушения или нет. Исключение — профилактический визит: в ходе него только проводят консультации и смотрят документы.

Если в результате трудовой проверки нашли нарушения, в акте указывают сроки их устранения. Если срок истечёт, а проблемы не решат, возможен штраф на сумму до 200 тыс. ₽. При серьёзных нарушениях есть риск приостановки деятельности на три месяца.

Мораторий в 2024 году

В 2024 году действует мораторий на некоторые виды проверок.

Есть три допустимых основания для визита инспекторов:

• компания или ИП относятся к высокой и чрезвычайно высокой категории риска — например, бизнес работает с едой, оказывает медицинские и косметологические услуги;
• получена жалоба от сотрудника о нарушениях трудового законодательства, например о незаконном увольнении;
• владелец бизнеса запросил профилактический визит.